劳动争议诉讼期间是否支付工资-法师兄

劳动争议诉讼期间是否支付工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:51:52 405 人看过

1、是否在劳动争议仲裁期间支付工资

在劳动争议仲裁期间，如果劳动者工作正常（表明劳动关系存在且工作正常），劳动者有权要求支付工资。如果工人不上班，不向雇主要求带薪休假，或与雇主有关系终止和终止劳动，通常没有工资，雇主可能不支付

，如果企业单方面终止劳动合同，员工提出“恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求，最终员工在仲裁或诉讼期间请求支持，如果员工未就此提出要求，但仅要求经济补偿或终止或解除劳动关系的补偿，公司应根据员工的正常工作向员工支付劳动争议期间的工资，他在仲裁期间不能再要求支付工资

综上所述，仲裁期间是否支付员工工资取决于几个条件：第一，是否存在劳动关系；第二是看员工是否提供正常的劳动力。如果雇主拖欠工资怎么办

如果雇主拖欠工资，应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过以下法律途径解决：

（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

（3）通过诉讼解决。

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