用假学历入职公司会有什么后果?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 17:39:29 101 人看过

用假学历入职公司,劳动合同无效,公司可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿,而且因此造成公司损失的,劳动者还需要承担赔偿责任。不过由于劳动者提供的劳动具有消耗性和不可逆性,因此,劳动者之前取得的劳动报酬也无法返还。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 23:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 入职后人事会查学历吗
    入职后人事一般会查学历。求职者需要披露与劳动合同直接相关的信息,劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知,但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围,用人单位不得强行要求披露,否则可能构成对劳动者的就业歧视。一、入职两家公司能否查出来入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的,只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。出现以下情况。劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无
    2023-03-28
    413人看过
  • 学历虚假入职后被辞退有工资吗
    在签订相关劳动合同时,当求职者试图故意隐瞒其实际工作经历、学习背景或者其它可能对岗位角色产生重要影响的实质性信息时,此种行为将被认定为通过欺诈手段达成的劳动合同协议。该份以此类手法缔结的劳动合同将会被认为是完全无效或是该无效部分仍然不受保护的状态。值得注意的是,尽管劳动合同无效并不意味着劳动关系的完全丧失。综合来说,鉴于劳动者在就业市场中的相对弱势位置,为了充分保证职工应有的合法权益,我国的法律法规明确指出,只要存在实际的劳务关系,即便未签订正式的书面劳动合同,公司仍需向执行工作的劳动者支付相应的工资报酬。即便劳动者所提交的履历资料中可能含有虚构或失实的成分,甚至带有一定程度的欺诈性质,然而只要他们能被公司接纳,并且按照公司的相关要求进行劳动力投入,或者已经圆满完成了公司所交付的各项职场职责和任务,那么就可以视作双方已经成功确立了合法的劳动关系。对于这些已按照要求尽职尽责地付出了劳动,并履
    2024-05-06
    491人看过
  • 假学历应聘有什么法律后果吗
    一、假学历应聘有什么法律后果吗当劳动者使用假学历应聘时,其可能会面临以下的法律后果:1.劳动者有义务如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本信息。如果劳动者未如实说明,且被发现学历造假,这将构成欺诈行为。2.如果因劳动者的欺诈行为导致用人单位遭受损失,用人单位有权要求劳动者赔偿相应的损失。二、假文凭签劳动合同有效吗使用假文凭签订的劳动合同是无效的。根据《劳动法》第十八条的规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。应聘者使用假文凭进行应聘,故意隐瞒真实情况,诱使用人单位做出错误的录用决定,这明显是一种欺诈行为。因此,使用假文凭签订的劳动合同是无效的,不具有法律约束力。三、文凭作假是否会被追责文凭作假者虽然目前尚不构成刑事犯罪,但仍需承担相应的行政责任和民事责任。1.对于买卖或者使用伪造、变造的高等学校学历的行为,视情节轻重可处以行政拘留及罚款的行政处罚。2.购买和使用假文凭的行为
    2024-07-27
    61人看过
  • 使用假学历的法律后果
    持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。一、公民私人放高利贷犯法吗目前我国刑法中并未将单纯放高利贷的行为规定为犯罪。私人单纯的从事民间借贷,属于民事调整范围,只要约定的利率不超过年利率24%,则受到法律保护。但是私人放高利贷,有很大的法律风险,容易触犯刑法。如果放高利贷的人在收债过程中使用的手段触犯刑法上规定的罪名是可能构成犯罪的。比较常见的是收债过程中非法拘禁罪、故意伤害罪、寻衅滋事罪和强迫交易罪等。此外,还有一种放高利贷的行为有可能构成犯罪,叫高利转贷罪。高利转贷罪,是指以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金然后再将这个资金高利转贷给他人,从中赚取利差,违法所得数额较大的行为。二、婚内出轨触犯什么法律婚内出轨行为一般是不会触犯法律的,出轨方最多只会受到道德方面的谴责。但是如果出轨方的行为是在外与他人登记结婚,或者
    2023-03-17
    255人看过
  • 学历造假被公司发现后,会怎样
    一、学历造假被公司发现后,会怎样学历造假被公司发现后,可能会面临以下后果:失去工作机会:公司一旦发现学历造假,通常会立即解除劳动合同,不支付任何经济补偿,甚至可能要求员工支付赔偿金。这是因为学历造假被视为隐瞒关键信息,劳动合同可以视作无效。承担法律责任:学历造假虽然不会直接判刑,但员工需要承担相应的行政责任和民事责任。根据相关法律规定,对于伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为,可能会以伪造事业单位印罪定罪处罚。此外,公司还可以要求员工赔偿因其行为给公司造成的损失。影响个人声誉和职业发展:学历造假被曝光后,员工的个人声誉将受到严重损害,不仅在当前公司无法立足,还可能影响到未来的职业发展。在信息化社会,职场中的任何事情都很难隐藏,学历造假的行为可能会被记录在个人征信系统中,对员工的信用评级和职业发展产生长期负面影响。面临经济损失:除了可能支付的赔偿金外,员工还可能因为学历造假而失去原本应得
    2024-02-09
    334人看过
  • 提供假学历入职怎么处罚
    提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款一、不构成犯罪的诈骗如何处罚行为人以非法占有为目的,实施诈骗行为,犯罪数额较大的,才构成诈骗罪。通常不构成诈骗罪的诈骗行为,都是数额未达较大标准,虽不构成犯罪,但是属于违法行为,也需要接受相应的处罚,处五日以上十日以下行政拘留,可以并处五百元以下罚款,违法行为情节较重的,处十日以上十五日以下行政拘留,可以并处一千元以下罚款。二、造假高中毕业证需要负法律责任吗造假高中毕业证需要负法律责任。具体如下:1、造假证会受到行政处罚,情节严重的,会追究责任。购买别人制作好的高中毕业证是普通违法行为,会被公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下
    2023-03-17
    162人看过
  • 假学历入职外企可能吗
    法律综合知识
    不能,1.使用假文凭者应承担相应的行政责任和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。2.虚假学历会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第1款有规定:“下列劳动合同无效或部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系。
    2022-02-20
    418人看过
  • 入职时学历造假违法吗?
    提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。未签劳动合同公司以假学历开除怎么仲裁劳动者入职时,公司通行的做法就是让员工填写入职登记表,这也是劳动法赋予公司的权利。员工在入职之后,一般都会有试用期,试用期内,公司会对劳动者的人品、工作能力等各方面进行考察,如果在此时发现劳动者提供虚假的工作经历可以依照公司规章制度进行处罚,如符合解雇的条件,的确可以解雇。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者
    2023-08-13
    144人看过
  • 虚假学历入职真的会导致诈骗吗
    假学历入职挣的工资不属于诈骗。劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同,劳动合同无效,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金;劳动者已经付出的劳动,用人单位需依法支付报酬。一、没有劳动合同被辞退怎么办?按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费
    2023-06-23
    194人看过
  • 入职人员学历造假怎么处理
    当员工入职之后被揭露存在伪造学历的行为时,用人单位便有权利依据欺诈行为之理由来解雇该名员工。具体而言,这种学历造假的行为可被视作对关键信息的故意隐瞒,根据相关法律规定,若一方当事人采取欺骗方式诱使另一方当事人在完全违背其真实意愿的情况下签订了劳动合同,那么这份劳动合同将被认定为无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2024-05-06
    160人看过
  • 当兵学历造假应承担什么后果
    一、当兵学历造假应承担什么后果?伪造学历的法律后果需要区分是否是自己伪造公章制造假的学历证书还是购买假的学历证书,前者涉嫌刑事犯罪,后者应当承担行政责任。1、伪造事业单位印章罪伪造公章行为和明知伪造的贩卖行为构成犯罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的,以伪造事业单位印章罪的共犯论处。因此如果是自己伪造印章制作假的学历证明的,以造事业单位印章罪定罪处罚。2、行政处罚根据《治安管理处罚法》第五十二条的规定,伪造、变造或者买卖事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并
    2023-06-11
    239人看过
  • 提供虚假学历入职违法吗
    一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;但是,使用假冒的毕业证进行诈骗活动,移交司法机关处理。所以,若使用假毕业证进行非法活动,会触犯《刑法》,涉嫌犯罪。二、伪造和贩卖毕业证书的处罚对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。
    2023-06-11
    190人看过
  • 学历造假入职属于诈骗怎么办
    一、学历造假入职属于诈骗怎么办在使用虚假学历进行职业应聘时,这种行为并不被视为欺诈性行为。然而,若有人故意利用此种手段来获取不正当的收入或财产利益,那么他可能构成了商业诈骗犯罪。对于滥用虚假学历所引发的问题,相关人员将可能受到来自治安部门的相应处罚,最严重者处以十天到十五天的拘留,同时还可处以一千元以下的罚款;而对于情节相对较为轻微的违规案例来说,则可给予五天至十天不等的拘留处罚,以及五百元以下的罚款金额。《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;(三)伪造、变造、倒卖车票、船
    2024-07-27
    271人看过
  • 男子工资9000疑似学历造假被开除,入职学历造假怎么处理
    一、男子工资9000疑似学历造假被开除近日,一公司报警称,公司辞退了一名在实习期的员工,但员工赖着不走。据公司工作人员说,男子的岗位是无人机飞手,实习期工资9000。而公司发现,男子自称中专学历,却只有高中毕业证,经常旷工,连基本的Word都不会。二、入职学历造假怎么处理入职学历造假的处理要根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;但是,使用假冒的毕业证进行诈骗活动,移交司法机关处理。所以,若使用假毕业证进行非法活动,会触犯《刑法》,涉嫌犯罪。三、假学
    2023-04-24
    468人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 入职学历造假是否有法律后果?
      云南在线咨询 2024-11-05
      在求职者办理入职手续时,若提交了不真实的学历证明,将面临潜在的法律风险和不利后果。首先,根据我国现行的《劳动合同法》规定,用人单位有权在发现员工提供虚假学历后,单方面解除与该员工之间的劳动关系,且无需遵守《劳动法》所规定的相关程序和补偿义务。这就意味着,员工可能会遭受立即解雇的命运,而且用人单位无需向其支付任何形式的违约金。 根据《劳动合同法》第八十六条的规定,如果劳动合同因员工提供虚假学历而被
    • 用假学历入职后该如何补救
      河北在线咨询 2024-09-25
      部分受教育程度存在虚构情况的人士,往往会寻找那些对个人学历审核并不严苛的企业,以求能够顺利通过资质审查。这种行为已然构成了欺骗,严重违反诚实守信原则。如果在正式入职之后,用人单位发现职员有学历造假的事实,那么企业将会毫不犹豫地采取措施予以解雇处理。 假如该职员工作表现卓越,且企业愿意给予其机会,那么他/她或许能够避免被辞退的命运。但是,若企业决定追究相关责任,那么学历造假的职员必须承担相应的法律后
    • 学历证书假学历入职,都会是骗子吗
      四川在线咨询 2021-11-19
      假学历入职挣的工资不是诈骗。持有使用假毕业证书,不进行非法活动的,不违反刑法;但使用假学历的行为违反了行政法规的有关规定,属于广义犯法。《治安管理处罚法》第五十二条规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款;情节轻微的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明文件、印章;(二)买卖或者使
    • 用假学历入职诈骗可以获得什么
      湖北在线咨询 2022-05-30
      算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的,用人单位可以直接解除劳动合同。
    • 请问关于假学历入职有什么风险
      浙江在线咨询 2024-09-12
      1.用假学历入职,公司一般不会有什么后果。 2.根据相关法律规定,用假学历入职公司属于使用欺诈手段,在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同,该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。 3.在这种情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同无须支付经济赔偿,但由于劳动者提供的劳动具有消耗性和不可逆性,因此,劳动者之前取得的劳动报酬也无法返还。