企业年金是转正后才有吗
来源:互联网 时间: 2023-02-19 16:20:31 325 人看过

是的。已参加了城镇职工养老保险的企业单位及职工,都可以参加企业年金,但通常是转正后的员工才可以享受。

一、公司保险和村里保险一起交吗?

农村养老和公司社保不能同时交。国家法律明确规定,同一个人终身只允许享受一份养老保障,绝对不会让你双重享受,到时你只能选择一份、放弃一份,造成的经济损失个人承担。根据规定,年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险

二、外地户籍人员长沙能办灵活社保吗?

可以。在长沙灵活就业的外地户籍人员携带身份证、户口本、在长沙合法居住证和在长沙合法从业证原件及复印件到居住地所在的区(县)人社局政务服务大厅申请,即可参加城镇职工基本养老保险;在长灵活就业的外地户籍人员参加长沙市城镇职工基本养老保险并按时足额缴费的,可以在城镇职工基本养老保险参保统筹区申请参加我市城镇职工基本医疗保险

三、农村养老保险和社保有何区别

新农村养老保险和社保是有冲突的。新农是社会养老保险一个重要组成部分,他们之间是相互排斥的,参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。但他们之间可以互相转移,也就是说:他们不可以同时参加,但可以从城镇职工养老保险转移到新农保,缴费年限合并计算。退休后也只能享受一份。以最后参加的为领取标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 02:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多养老保险相关文章
  • 企业退休金调整后何时才能真正实现?
    一般在会议召开完成之后国家就会确定这个养老金上调的一个调整幅度,大概就是在四月份之前就会出台这个调整幅度,然后就会要求各个省区自行制定这个调整方案,然后再七月份之前上报给国家。然后由国家审批并下发执行,这样的时间大概只要维持到七月份以后了。企业退休金怎么算企业退休养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%个人账户养老金=个人账户全部储存额/累计缴纳月数。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2023-07-12
    435人看过
  • 企业年金转到公务员职业年金
    职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金;职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。职业年金的钱从哪里来(一)非全额公款和公务员年金由来办法规定,对于财政全额供款的单位,单位缴费部分由财政支出,根据单位提供的信息采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。1、非全额供款的单位,单位缴费由单位实际承担,采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营,按实际收益计息。2、公务员的供款渠道只有财政,所以要建立职业年金制度,财
    2023-07-21
    240人看过
  •  企业年金转事业养老金是否合适?
    企业转行购买养老保险不会造成损失。养老金的支付方式以及计算方法完全相同,因此不会影响个人养老金的金额。但是,由于转为企业以后会面临着养老金方面的损失,一般会有一定的差额补偿。企业转行购买养老保险不会造成损失。养老金的支付方式和计算方法与转行前完全相同,因此不会影响个人养老金的金额。然而,企业转行后,个人在养老金方面可能会面临一定的损失。为了弥补这一损失,企业可能会给予一定的差额补偿。 转 行 购 买 养 老 保 险 , 会 差 额 补 偿 吗 ?根据我国《社会保险法》的规定,参保人可以在达到法定退休年龄后,从基本养老保险关系所在地办理待遇领取手续,并按月领取基本养老金。对于不符合基本养老金领取条件的参保人,可以办理退保手续,并按月领取个人账户储存额。然而,关于转行购买养老保险是否会差额补偿的问题,需要具体分析。在实际操作中,有些参保人可能会面临转行购买养老保险时,因个人账户余额不足以覆盖
    2023-09-09
    230人看过
  • 婚假必须转正以后才能享有吗
    法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。一、民法典婚假规定?按照规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期。二、婚假多少天?目前与我国法定婚假期天数相关的规定为:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。女职工生
    2023-03-23
    369人看过
  • 五险一金是转正后交吗
    试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。一、在试用期有五险一金吗按照国家劳动保障政策,在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样是属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。另外,试用期也应当交公积金。单位应当自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的话,职工可以向所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带以下资料:身份证明、劳动合同、工资收入
    2023-04-10
    255人看过
  • 公积金是转正之后交吗
    不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。一、公积金转移能怎么办理住房公积金进行异地转移,应按以下公积金程序办理:1、缴存人转入单位为缴存人办理住房公积金缴存登记,转入地住房公积金管理中心为职工住房公积金明细账户。2、缴存人填写《住房公积金异地转移的申请书》,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心,转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移的联系函》。3、转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移的申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移的联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。4、转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核,无误后,根据缴存人委托,将转移资金转账或汇至转入地住房公
    2023-02-25
    200人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 企业要求必须有就业失业证才给转正,合理吗
      台湾在线咨询 2022-10-30
      就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。就业失业登记证实行实名制管理,每个证件都与持证人身份证相对应,每位劳动者只能拥有唯一的就业失业登记证编号,并且证件必须由劳动者本人保管,不得转借给他人使用。就业失业人员凭就业失业登记证可享受国家和省、市就业扶持政策和优惠待遇。登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服
    • 代通知金只有转正后才有么?
      吉林省在线咨询 2023-08-23
      代通知金只有在转正后才有,一般试用期是没有代通知金的赔偿;对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    • 国营企业和私营企业转正后的区别有那些
      海南在线咨询 2022-10-30
      营企业和私营企业转正后的区别,成为正式员工:国营企业转正后按照工资定级别,干工作中信任度也会增加。私营企业转正后会给办理社保交纳手续,有些单位还会涨工资
    • 大学毕业后才有签了合同可以转正吗?
      湖北在线咨询 2022-10-22
      建议收集与该单位存在劳动关系和每月工资标准的证据材料,然后通过劳动仲裁维护你的劳动权益。建议在自该单位工作一年内提起仲裁。
    • 企业里面以干十年可以转正吗?
      广东在线咨询 2022-10-31
      问企业临时工签合同吗如需帮助,电话联系