15日之前离职的员工,社保由谁来承担?
来源:互联网
时间: 2023-07-12 07:20:16
77 人看过
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
离职社保如何处理
离职社保具体处理如下:如果已经离职,原公司将不会继续支付社会保障。原单位将到社保局办理减员手续,使社保自动关闭。如果去其他地方,必须把社会保障转移到其他地方。只需向原缴费地的社保部门开具缴费凭证,并将其带到新的地方和新的单位,其余由单位办理。如果转移到当地新单位,只需告诉新单位的社保号码,该单位可以办理社保续期手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
15号之前离职社保谁来承担
373人看过
-
15号离职社保谁来承担
364人看过
-
员工离职社保费用由谁承担?
488人看过
-
离婚之前的债务由谁来承担
331人看过
-
13号离职社保谁来承担
248人看过
-
14号离职社保谁来承担
448人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
15号当天离职社保谁来承担台湾在线咨询 2022-07-0415号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
-
A离职社保谁来承担广东在线咨询 2022-08-23如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
-
月中离职社保谁来承担重庆在线咨询 2023-03-06员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
-
16号离职社保谁来承担广东在线咨询 2022-03-31首先,劳动合同法只是规定员工在职工作,与单位存在劳动关系,单位必须缴纳社保;2.劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除劳动合同或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.所以你10月16日离职,单位停止了你社保关系,这样是符合劳动合同法的。所以这个月只有自己去补缴。
-
社保费用由谁来承担?河北在线咨询 2022-11-11【法律依据】 《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。