15号公司离职工资离职社保谁来拿
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15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费.当事人15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说,在当事人离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了，除非单位为了当事人再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括当事人。但是个人部分还是应该由个人支付，工资扣款不足的，可能在转移保险关系时补齐。
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
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15号之前离职社保谁来承担可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2020.12.25 1,378 -
15号后离职公司交社保吗员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险。
2020.07.03 478 -
15号当天离职社保险谁来承担啊缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间给你办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息，也让你社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，耽误你社保缴纳就不好了
2020.04.21 619
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15号当天离职社保谁来承担
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2022-07-04 15,340 -
15号当天离职社保谁来负责
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2022-11-12 15,340 -
15号离职公司给交社保吗
一般是月底缴纳当月的社保，15号离职，应该缴纳一般的社保，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
2022-03-20 15,340 -
16号离职社保谁来承担
首先，劳动合同法只是规定员工在职工作，与单位存在劳动关系，单位必须缴纳社保；2.劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除劳动合同或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-03-31 15,340
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00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
8,787 2022.05.11 -
01:04
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