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新员工入职社保空档期的医疗费由谁承担

2022-08-26 08:25

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2022-08-26回复

专业分析:

因为试用期属于劳动合同期限内,所以现在的单位应当为员工参保。因为在入职新单位前,原单位已为员工办理了账户转出手续,对于现在单位参保并不存在客观障碍。所以,在这期间造成员工的医保待遇不能享受的责任,依法应当由用人单位承担。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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