休年假考勤如何计算
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-09 19:53:21
471 人看过
一、休年假考勤如何计算
休带薪年假时,视为出勤,与正常出勤享受同等待遇。
二、相关规定
职工带薪年休假条例
第一条
为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
考勤什么情况不得休年休假
374人看过
-
如何在计算工资时考虑未休年假?
431人看过
-
半天年假单如何做考勤
404人看过
-
年假如何算出勤日
393人看过
-
元旦带薪休假怎么算考勤
214人看过
-
病假期间年休假如何计算?
157人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#年假
词条
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
#年假
最新文章
#年假
相关咨询
-
考勤如何计算加班工资?湖北在线咨询 2022-08-031、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,
-
职工年休假时间计算职工年休假如何计算云南在线咨询 2022-04-18一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
-
考勤上如何计算加班时间怎么算?河南在线咨询 2022-08-10通过第三步的计算,我们就能计算出员工实际下班时间与公司规定的下班时间(18:00)的时间差; 接下来我们要将时间差转化成小时数,在F3单元格里输入:=HOUR(E3)+MINUTE(E3)/60
-
员工未休年假该如何补,应休年假天数如何计算?广西在线咨询 2022-04-22依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后,依据条例第五条规定
-
考勤加班怎么计算贵州在线咨询 2022-08-10工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。