职工年休假时间计算职工年休假如何计算
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年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类，一、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;二、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；三、累计工作已满20年的，年休假15天。即使换工作，工作时间也是累加上去的。
多休年假离职时工资计算公式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。职工多休了休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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职工的年休假天数如何计算职工的年休假天数根据职工的工作时间计算，职工在用人单位工作时间累计已满1年不满10年的，年休假天数为5天；已满10年不满20年的，年休假天数为10天；已满20年的，为15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的
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根据职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
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