办理劳动人事争议案件的“绿色通道”
来源:互联网 时间: 2023-06-04 22:02:13 238 人看过

职工的维权有多难,市总工会法工部部长鲁健给记者讲述了一个真实案例。23岁的王东(化名)在工作中发生意外导致半身瘫痪,在近两年的维权路上,王东的哥哥抛弃妻子来到南京专门照料他,父亲和妹妹也来到南京,一边打工一边等消息。因为漫长的等待,王东几次意图轻生。不幸中的万幸,王东最终拿到了属于自己的赔偿款。

南京市总工会职工法律援助工作启动于2008年,自2009年以来,市、区(县)两级工会共受理援助案件1385件,为职工挽回和争取直接经济利益近2000万元。但鲁健也告诉记者,职工维权并不容易,尤其涉及欠薪、工伤赔付,不少人因为等不起,只能无奈放弃。也正因为如此,市总工会、市人社局、市中院日前联合建立了市、区(县)两级工会法律援助劳动人事争议案件的绿色通道,在不影响司法程序的同时,尽量压缩时间,降低职工维权成本,避免职工在维权时遭遇二次伤害。

绿色通道开通后主要受理三类案件:劳动模范、困难职工、农民工追索劳动报酬、经济补偿金或赔偿金、工伤待遇等劳动人事争议案件;工会干部因履行工会职责,劳动权益受到侵害的劳动人事争议案件;市总工会认为需要援助的其他劳动人事争议案件。此外,对符合援助条件的劳动人事争议案件,工会还应当提供无偿法律援助;对符合援助条件并提供了相关证明材料的劳动人事争议案件,工会法律援助机构将在3个工作日内完成受理、审查、审批和指派。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 23:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多人事争议相关文章
  • 海北出入境证件办理“绿色通道”
    条件:在非工作时间,因奔丧、治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要立即出国出境的,可以通过公安机关出入境证件办理“绿色通道”紧急申办相关证件。所需资料:(一)出国奔丧、探望危重病人的,提交经我驻外使领馆认证的境外医疗机构出具的死亡通知、病危病重通知;(二)出国留学开学日期临近的,提交境外学校注明开学日期的录取通知;(三)前往国入境许可或者签证有效期即将届满的,提交有关入境许可和签证;(四)公安厅出入境管理局认可的其他紧急事由,包括已购买机票起飞日期临近的,以及受单位指派的工程技术人员赴国外参加工程抢险维护等紧急任务的。内容:对符合急事急办条件的申请人加急办理普通护照办理程序:海北市公安局出入境接待大厅受理申请:→:海北市公安局出入境管理处审批:→:数据上传省公安厅制证中心:→:签发证件办理时限:自受理之日起5日内签发护照收费标准及依据:普通护照工本费,首次申领、换发:2
    2023-05-29
    169人看过
  • 广安出入境证件办理“绿色通道”
    条件:在非工作时间,因奔丧、治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要立即出国出境的,可以通过公安机关出入境证件办理“绿色通道”紧急申办相关证件。所需资料:(一)出国奔丧、探望危重病人的,提交经我驻外使领馆认证的境外医疗机构出具的死亡通知、病危病重通知;(二)出国留学开学日期临近的,提交境外学校注明开学日期的录取通知;(三)前往国入境许可或者签证有效期即将届满的,提交有关入境许可和签证;(四)公安厅出入境管理局认可的其他紧急事由,包括已购买机票起飞日期临近的,以及受单位指派的工程技术人员赴国外参加工程抢险维护等紧急任务的。内容:对符合急事急办条件的申请人加急办理普通护照办理程序:广安市公安局出入境接待大厅受理申请:→:广安市公安局出入境管理处审批:→:数据上传省公安厅制证中心:→:签发证件办理时限:自受理之日起5日内签发护照收费标准及依据:普通护照工本费,首次申领、换发:2
    2023-05-10
    373人看过
  • 眉山出入境证件办理“绿色通道”
    条件:在非工作时间,因奔丧、治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要立即出国出境的,可以通过公安机关出入境证件办理“绿色通道”紧急申办相关证件。所需资料:(一)出国奔丧、探望危重病人的,提交经我驻外使领馆认证的境外医疗机构出具的死亡通知、病危病重通知;(二)出国留学开学日期临近的,提交境外学校注明开学日期的录取通知;(三)前往国入境许可或者签证有效期即将届满的,提交有关入境许可和签证;(四)公安厅出入境管理局认可的其他紧急事由,包括已购买机票起飞日期临近的,以及受单位指派的工程技术人员赴国外参加工程抢险维护等紧急任务的。内容:对符合急事急办条件的申请人加急办理普通护照办理程序:眉山市公安局出入境接待大厅受理申请:→:眉山市公安局出入境管理处审批:→:数据上传省公安厅制证中心:→:签发证件办理时限:自受理之日起5日内签发护照收费标准及依据:普通护照工本费,首次申领、换发:2
    2023-05-09
    122人看过
  • 吕梁出入境证件办理“绿色通道”
    条件:在非工作时间,因奔丧、治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要立即出国出境的,可以通过公安机关出入境证件办理“绿色通道”紧急申办相关证件。所需资料:(一)出国奔丧、探望危重病人的,提交经我驻外使领馆认证的境外医疗机构出具的死亡通知、病危病重通知;(二)出国留学开学日期临近的,提交境外学校注明开学日期的录取通知;(三)前往国入境许可或者签证有效期即将届满的,提交有关入境许可和签证;(四)公安厅出入境管理局认可的其他紧急事由,包括已购买机票起飞日期临近的,以及受单位指派的工程技术人员赴国外参加工程抢险维护等紧急任务的。内容:对符合急事急办条件的申请人加急办理普通护照办理程序:吕-梁市公安局出入境接待大厅受理申请:→:吕-梁市公安局出入境管理处审批:→:数据上传省公安厅制证中心:→:签发证件办理时限:自受理之日起5日内签发护照收费标准及依据:普通护照工本费,首次申领、换发
    2023-05-10
    195人看过
  • 忻州出入境证件办理“绿色通道”
    条件:在非工作时间,因奔丧、治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要立即出国出境的,可以通过公安机关出入境证件办理“绿色通道”紧急申办相关证件。所需资料:(一)出国奔丧、探望危重病人的,提交经我驻外使领馆认证的境外医疗机构出具的死亡通知、病危病重通知;(二)出国留学开学日期临近的,提交境外学校注明开学日期的录取通知;(三)前往国入境许可或者签证有效期即将届满的,提交有关入境许可和签证;(四)公安厅出入境管理局认可的其他紧急事由,包括已购买机票起飞日期临近的,以及受单位指派的工程技术人员赴国外参加工程抢险维护等紧急任务的。内容:对符合急事急办条件的申请人加急办理普通护照办理程序:忻州市公安局出入境接待大厅受理申请:→:忻州市公安局出入境管理处审批:→:数据上传省公安厅制证中心:→:签发证件办理时限:自受理之日起5日内签发护照收费标准及依据:普通护照工本费,首次申领、换发:2
    2023-05-10
    119人看过
  • 百色劳动人事争议调解申请在哪办理
    一、百色劳动人事争议调解申请在哪办理靖西市新靖镇德爱大道就业和社保服务中心综合楼1楼二、百色劳动人事争议调解申请法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《企业劳动争议协商调解规定》第十
    2023-05-18
    483人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。... 更多>

    #人事争议
    相关咨询
    • 如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议
      北京在线咨询 2022-05-04
      人事争议与劳动争议之间的区别首先体现在主体之间的不平等,也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。其次就是这两种争议建立关系的合同的表现形式是不同的,人事争议与工作人员之间是聘用合同关系,解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;劳动争议之间是劳动合同关系,解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职;因执行国家有关工资、保险、福
    • 劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么
      江西在线咨询 2022-03-28
      1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为企业内部行政关系。 2、建立关系的合同的表现形式不同:人事争议与工作人员之间是聘用合同关系,解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;劳动争议之间是劳动合同关系,解决
    • 劳动争议案件中普通的当事人、劳动争议当事人之间可以合并审理吗?
      辽宁在线咨询 2022-02-14
      当事人一方或双方为两人以上,其劳动争议标的属于同一种类,经当事人同意,劳动争议仲裁机构或人民法院认为可以合并审理的,称为普通共同当事人。普通共同当事人之间并无共同的权利义务关系,之所以合并审理,完全是为了简化程序,节省时间和费用。因此,如果合并审理并不能达到目的,当事人可以要求仲裁机构或人民法院分开审理。同时,仲裁机构或人民法院在决定是否合并审理时,应征询当事人意见,如果当事人不愿合并审理的,则不
    • 劳动争议案件如何办理
      黑龙江在线咨询 2023-01-03
      当事人对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 申请执行仲裁机构的仲裁裁决,应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。
    • 劳动争议仲裁案件的当事人
      甘肃在线咨询 2022-06-11
      1、为劳动争议的一方。 2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动,如果不是以自己的名义而是以他人的名义参加到仲裁程序中的,如仲裁代理人等都不是劳动争议仲裁的当事人。 3、与案件有直接利害关系,即指劳动争议仲裁当事人是劳动权益纠纷的法律关系的主体,是权利享有者和义务承担者。与案件没有直接利害关系的人,如支持劳动者仲裁的工会等,不是劳动争议仲裁的当事人。 4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束。劳动争议仲裁委