2.养老保险3.失业保险4.住房公积金5.个人所得税五险一金是用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险等多种保障待遇的统称,失业保险、工伤保险、生育保险,以及住房公积金养老保险、医疗保险、失业保险,这三种保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。缴纳社会保险是国家的强制性要求。公积金按企业效益确定。如果效益不好,可以自己确定比例,这不属于社会保险范畴,五险一金的作用是什么?为了照顾老人,职工达到法定退休年龄可以领取养老金
2.职工生病时,医疗保险用于医疗报销
(3)失业保险是职工失业后领取生活费的一种方式
(4)生育保险是指职工的生育作为报销和补偿工伤保险是指职工在发生工伤的情况下,支付医疗费用或补偿工伤待遇,住房公积金是房改的一种,企业和职工各自缴纳一定数额的住房公积金,符合提取条件的可以提取,或者在再次购买商品房时可以享受较低的住房贷款利息,减轻职工经济负担
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假期工资能从加班工资中扣除吗
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五险一金公司会从员工的工资中扣除,还是直接从员工的工资中扣除呢?
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生育津贴如何从工资中扣除?
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如何计算从事假中扣除的工资
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能否从工资中扣除孩子抚养费?
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是否合法将工资从离职员工中扣除
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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借款公司要从员工工资中扣除,借款可从工资中扣吗吉林省在线咨询 2022-08-09员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员工离职的,用人单位作为债权人,可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。
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在工会中的费用从职工的工资中扣除了,公司扣除了员工的工资,职工工资中扣会费合法吗?贵州在线咨询 2022-07-071、企业如果有工会或当地要求必须设立工会,就要计提工会经费,工会经费是按当年工资总额(税法要求是计税工资总额)的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。工会组织收到所属企业拨缴的工会经费,也
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个税中从工资扣除额怎么算黑龙江在线咨询 2021-12-13个人所得税应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。
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从职工工资中扣除抚养费是克扣工资吗安徽在线咨询 2023-02-27从职工工资中扣除依法裁定的抚养费不是克扣工资,是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。人民法院依法判决的抚养费,如果承担抚养责任的一方拒不缴纳,用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除,这种扣除与无端克扣工资完全是两回事。
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