借款公司要从员工工资中扣除，借款可从工资中扣吗
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可以在发放工资单上，在工资栏中注明个人借款一项； 一、用人单位在进行发放工资时，应当将工资条发放给劳动者本人进行签收； 二、在发放工资时，应当注明扣款的选项，把应当扣除的费用在工资条中注明。
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员工欠款从工资中扣除需要什么条件可以的。有关规定单位可以代扣劳动者工资的情形中，并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣，因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑，单位支付给劳动者的工资应该足额支付，除了可以代扣法定的费用外，不能将借款从工资中扣下来。
2020.07.21 820 -
处罚员工罚款 从工资中扣除 劳动法用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单
2020.07.27 922 -
公司欠款不还，工资可以从工资里扣吗公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2021.10.13 2,113
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员工从工资中扣借款怎么
1. 如员工因私借款，应向企业相关部门出具借条，并在借条中明确约定归还时间和方式，包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财
2022-06-12 15,340 -
借款公司借款后可以从工资里扣吗
公司没有关于员工借款可以扣除工资的管理规定，遂对此案做出裁决根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得
2022-07-13 15,340 -
导致目前我的借款无法冲抵,公司想让我的借款从工资中扣,因此咨询员工借款从工资中扣？
不能从工资中扣：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489）第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取
2022-07-04 15,340 -
现在借了钱之后公司直接将借款从工资里面扣除,员工借款直接从工资扣合法吗?
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
2022-07-04 15,340
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00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,623 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,257 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,765 2022.05.11
