根据合同中约定的解除条件,具体如下:1. 如果当事人未在合同中明确约定解除条件,但在合同履行完毕前,经过双方充分协商,可以达成一致意见并解除合同。2. 在合同成立且产生法律效力之前,当事人可以在合同中事先约定解除条件。如果一方或双方达成共识并明确保留解除权,那么在条件成就时,该方或双方就有权解除合同。
根据合同中约定的解除条件,具体如下:
1.如果当事人未在合同中明确约定解除条件,但在合同履行完毕前,经过双方充分协商,可以达成一致意见并解除合同。
2.在合同成立且产生法律效力之前,当事人可以在合同中事先约定解除条件。如果一方或双方达成共识并明确保留解除权,那么在条件成就时,该方或双方就有权解除合同。
合 同 解 除 的 约 定 条 件 是 什 么 ?
根据我国《民法典》的规定,合同解除的约定条件包括:因不可抗力不能履行合同或者履行合同造成对方重大损失,以及合同一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。在合同中,当事人可以约定一方违约时另一方有权解除合同,并且解除权人可以要求违约方承担违约责任。另外,法律和行政法规规定解除合同的其他情形也可能成为合同解除的约定条件。当合同解除后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、交易习惯和合同解除的原因,合理确定赔偿损失的计算方法。
合同解除的约定条件包括因不可抗力不能履行合同或者履行合同造成对方重大损失,以及合同一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。当事人可以在合同中事先约定解除条件,并在条件成就时解除合同。另外,法律和行政法规规定解除合同的其他情形也可能成为合同解除的约定条件。当合同解除后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、交易习惯和合同解除的原因,合理确定赔偿损失的计算方法。
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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合同解除权的种类青海在线咨询 2023-06-09合同解除权分为法定解除权、约定解除权、协商一致解除权三类。三种解除权行使的法律依据、条件以及解除行为生效的时间等各个方面均有差异。协商一致解除权可以随时行使,只要双方协商一致即可;约定解除权前提是合同中有关于解除权行使的约定;法定解除权则无需协商,拥有解除权的一方单方意思表示即可。
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合同解除有几种种类?山东在线咨询 2022-06-011、约定解除。即当事人以合同的形式,约定一方或双方在某种条件下享有解除合同的权利。 2、法定解除。即当事人依法律的规定通过行使解除权解除合同的行为。 3、协议解除。即当事人通过协商一致而解除合同的行为,实际上是以一个新合同解除旧合同。
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合同解除解除的种类有哪些浙江在线咨询 2023-07-24合同解除的种类如下: 1、约定解除权,即经当事人之间协商一致就可解除合同; 2、法定解除权,即发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由,致使合同目的不能实现等情形时,一方可行使法定解除权解除合同。
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解除劳动合同的几种种类河南在线咨询 2022-11-19(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。 3、经济性裁
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劳动合同解除的种类北京在线咨询 2023-06-291、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具