文凭作假是否会被用人单位追究法律责任
来源:互联网 时间: 2023-04-11 16:10:42 233 人看过

文凭作假应当承担相应的行政、民事责任,给用人单位造成损失的,还应当承担损失赔偿。以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,合同无效。合同被确认无效的,劳动者应当赔偿用人单位的损失。

一、劳动合同无效的情形具体包括哪些

下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、与单位签订的劳动合同有法律效力

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

三、劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的

一、哪些合同是无效的合同

下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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