交通事故是否可以认定为工伤,例如上下班途中的交通事故、工作时间和工作场所的交通事故,(一)劳动者在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪
(六)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家和社会提供必要的医疗保障,职工及其亲属在遭受意外伤害、职业病、死亡、暂时性或永久性丧失劳动能力时的人身保障、医疗保险和其他服务,是一种以经济补偿、医疗康复等物质援助为主的社会保障制度,社会康复和职业康复
工伤发生后,如果经治疗后伤情相对稳定,且伤残影响工作能力,则等级鉴定为劳动功能障碍程度和自理障碍程度,依法进行劳动能力鉴定。其中,劳动功能障碍分为10个残疾等级,最重的是1级,最轻的是10级。自理障碍有三个层次:完全不能自理,大多数不能自理,有些不能自理。工伤职工应当按照劳动能力鉴定部门的伤残鉴定享受不同程度的待遇,用人单位缴纳的工伤保险费数额,应当是用人单位职工工资总额乘以单位缴费标准的乘积,职工不予缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月缴纳总缴费基数的0.2%-2%,雇主无责任时期(雇主无责任阶段)工伤赔偿实践的理论基础是18世纪英国著名经济学家**史密斯在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“风险自负论”
19世纪下半叶,劳动者的斗争取得了一定的胜利,雇主应承担“过失赔偿”原则
19世纪末,劳动斗争与社会进步,英国,德国等国确认了“职业危害原则”。因此,工伤责任已进入用人单位的“无过错责任”阶段
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交通事故是否能认定为工伤
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交通事故认定为全责能否认定为工伤
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交通事故认定为全责能否认定工伤
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单方交通事故能否认定为工伤
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在交通事故中受伤能否认定为工伤
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交通事故能认定为工伤吗
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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因交通事故受伤,能否认定为工伤?澳门在线咨询 2022-02-05不能一概而论,要根据交通事故的具体情况来判断。因为根据工伤保险条例的规定,因工作原因遭受事故伤害应认定为工伤,但同时又规定因犯罪、酗酒等导致伤亡的不应认定为工伤。不知您朋友违反了什么交通法规导致交通事故?另交通肇事犯罪不同于一般的故意犯罪,不能仅因构成犯罪就否认构成工伤。劳动合同法中没有聘用途合同的概念,估计应该是笔误,你朋友和单位之间应是劳动关系,受劳动法律法规的调整。交警部门认定的责任书中认定
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交通事故逃逸能否认定为工伤青海在线咨询 2022-05-10你这个问题确实不符合工伤条例法条规定。但是我个人觉得你还是可以要求认定为工伤的,从法理上是符合工伤的。按照道路交通安全法规定,发生交通事故在肇事方逃逸,在无法查清事故原因,由肇事逃逸方承担全部责任。按照工伤条例,上下班途中发生交通事故,非由本人承担主要责任以上的,可以认定为工伤。那么案件有一天假如侦破了,责任划分肯定不会要求死者一方承担主要责任以上。
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当交通事故无法认定为工伤时能否认定为工伤西藏在线咨询 2021-07-26交通事故责任人无法确定不是认定工伤的标准,主要是看其是否是在上班途中遇到的车祸,如果是才能认定为工伤,否则即使是不负责任也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,以下七种情形才能认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
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交通事故受伤后能否被认定为工伤湖北在线咨询 2022-02-04交通事故受伤后能否被认定为工伤,应当结合交通事故中的责任划分来区别分析。在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作