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因交通事故受伤,能否认定为工伤?

2022-02-05 10:50

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2022-02-05回复

专业分析:

不能一概而论,要根据交通事故的具体情况来判断。因为根据工伤保险条例的规定,因工作原因遭受事故伤害应认定为工伤,但同时又规定因犯罪、酗酒等导致伤亡的不应认定为工伤。不知您朋友违反了什么交通法规导致交通事故?另交通肇事犯罪不同于一般的故意犯罪,不能仅因构成犯罪就否认构成工伤。劳动合同法中没有聘用途合同的概念,估计应该是笔误,你朋友和单位之间应是劳动关系,受劳动法律法规的调整。交警部门认定的责任书中认定你朋友违反了什么交通法规?你朋友和单位之间不属雇佣关系,不能按雇佣关系要求赔偿,只能根据情况考虑按工伤处理。

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广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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