辞职和自离的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同
什么是擅自离职
擅自离职是指员工不向用人单位打招呼,随意离开工作岗位和单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为不符合法律,往往给用人单位造成经济损失,用人单位往往要追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的,可以按旷工处理,达到规定天数后可给予除名。还有劳动者违法解除劳动合同,公司可能无法为劳动者办理退工、退保手续。如果退工、退保手续未办理,劳动者到新的一家公司上班,新的公司无法办理招工、社保缴交等手续。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
-
离婚与结婚证的关联:影响因素探讨
121人看过
-
离婚时间影响因素
217人看过
-
自动离职与辞职:离职原因及影响分析
400人看过
-
探讨期权费的影响因素
292人看过
-
动产抵押与不动产抵押的差异及影响因素
409人看过
-
探讨影响劳动关系的因素
467人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
标题:探讨货运合同的法律特征及影响因素香港在线咨询 2025-01-13货运合同的法律特征是,该合同具有诺成性、双务性质,合同当事人为承运人和托运人。合同解除包括当事人协商一致、因不可抗力、一方明确违约等情形。根据《民法典》第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同。同时,当事人可以事先约定解除合同的事由,并在解除事由发生时行使解除权。
-
离职与解职的差异新疆在线咨询 2024-11-16公务员撤职和免职在性质、适用情况和后续影响方面存在显著差异。主要表现在以下三个方面: 首先,两者性质不同。撤职是一种行政惩戒措施,属于行政处分范畴,旨在对违反规定或绩效未达标准的公务人员进行处罚;而免职是一种法定人事处置措施,不具有惩罚性,通常是因为工作调整、个人原因等解除了公职人员的职务。 其次,两者适用情况不同。撤职通常针对公务人员严重违纪、对国家及民众利益造成重大损害或产生严重后果的行为;而
-
影响鉴定的因素及黑龙江在线咨询 2022-11-01【医疗事故技术鉴定会的召开程序】影响鉴定的因素及解决方案(一)任何时间出现当事人拒绝配合的情况,无法进行医疗事故技术鉴定的,应当终止本次鉴定,由医学会告知移交鉴定的卫生行政部门或共同委托鉴定的双方当事人,说明不能鉴定的原因。(二)医学会对经卫生行政部门审核认为参加鉴定的人员资格和专业类别或者鉴定程序不符合规定,需要重新鉴定的,应当重新组织鉴定。重新鉴定时不得收取鉴定费。如参加鉴定的人员资格和专业类
-
失业证与失业证明:探讨两者之间的差异福建在线咨询 2024-12-201、现在下岗证已经取消,这只是企业发放的证明,证明您不在企业实际工作,而是自谋职业,但人事关系仍然保留在企业中。 2、失业证证明您已经失业,与企业解除了劳动人事关系,成为自由人。您可以与其他企业签订劳动合同,重新就业。凭借失业证、下岗证、优惠证等,您还可以享受一些税收减免、小额贴息或免息贷款等优惠政策。
-
分居时间与离婚判决关系探讨湖南在线咨询 2025-02-07根据法律规定,如果夫妻双方因感情不和分居满两年,法院将准许他们离婚。必须满足两个条件:一是感情不和导致分居,二是满两年时间。只有当这两个条件都满足时,法院才会考虑离婚。如果法院判决离婚,这将通过诉讼程序解除当事人的婚姻关系。如果婚姻中的一方当事人去世或被法院宣告死亡,则婚姻关系将自然终止。 根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚,有关组织可以进行调解,也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。