劳动法压工资最多15天
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时间: 2023-06-04 15:24:28
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#工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2021劳动法压工资最多几天广东在线咨询 2021-12-172021年《中华人民共和国劳动法》规定,压工资属于违法行为。所以不存在压工资最多几天的行为。根据相关法律规定,公司应按照约定的日期支付,节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付,工资至少一月一发。发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,一般需要根据劳动合同判断。
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劳动法规定压工资最多几天新疆在线咨询 2022-05-13劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动仲裁压工资最多几天上海在线咨询 2022-03-22你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这需要看你们劳动合同的约定,压工资是必须发放的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。