一、台风停工有工资吗
如遭受到由台风或洪水引起的企业停工与停产影响,停工期内应按照正常工作时间段的薪资水平予以发放给员工。
同样地,如果员工由于交通状况而未能按时到达工作岗位,在此种情况之下,员工应尽早与公司取得联系,并在妥善履行告知相关义务之后,员工因迟到、旷工等行为遭受的处罚不应依据单位制度进行。
对于因不可抗拒因素而产生的台风天气无法上班问题,如果此类情况发生在一个工资支付周期之内,则用人单位有责任按照劳动合同中所规定的待遇标准向员工支付薪酬。
《劳动合同法》第四十四条规定:
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《公司法》第一百八十七条规定
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
二、试用期被辞退工资要立马结算吗
根据相关法律法规规定,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,有义务向劳动者一次性支付全部工资。
因此,若在试用期内遭到解雇,您有权要求立即结算您的工资。
详细内容请参照《工资支付暂行规定》中的第九条明确指出:当劳资双方按照法定程序解除或者终止劳动合同时,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者所有的工资款。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第十章 公司解散和清算 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。\n公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
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台风放假工资有待遇吗安徽在线咨询 2022-11-25如果用人单位在台风期间将工作日与休息日调休,不需要支付工资;但单位因为台风而停工停产,长时间放假的,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。
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政府台风蓝色预警停工停课是真的吗云南在线咨询 2022-07-14如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定: 第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法
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因台风影响放假扣工资吗?湖北在线咨询 2022-10-01凭自己的良心吧为对方想想如果是你自己的孩子你会怎么办白白了了吗应该不会吧!想想如果是自己的孩子对方赔偿你多少钱说的过去,那么就给对方多少吧!多可怜的孩子。
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台风天气如何保障员工工资广东在线咨询 2024-12-13如果遇到台风或洪涝灾害等不可抗力因素,导致公司暂停运营,员工仍需按照现行工作日制度薪酬标准获得薪资和福利待遇。对于因交通不便而无法按时返岗的员工,他们有责任及时联系所在单位并完成相应的告知程序。迟到或未出勤的员工不应受到任何依据公司制度所给予的纪律处分。在台风天气下,由于客观存在的自然灾害因素,导致正常工作流程无法进行。如果停工时间在一个完整的工资支付周期内,雇主方应按照当初签署的劳动合同约定标准