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台风放假工资有待遇吗

2022-11-25 14:11

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2022-11-25回复

专业分析:

如果用人单位在台风期间将工作日与休息日调休,不需要支付工资;但单位因为台风而停工停产,长时间放假的,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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用人单位在台风期间工作日与休息日调休,不需要支付工资;但因为台风停工停产长时间放假,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的,因此台风期间休息不带薪不违法,但在之后补班应当支付工资报酬。通知员工放假的企业可以不发放假期间工资或是要求员工补班的,但需要在通知放假的时候就知会员工,员工也有权拒绝放假。当然,不少企业也是非常人性化的,这种情况下放的假多数会发薪水。

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