一、判缓刑还能保住工作吗
劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。
第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
第七十六条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
二、缓刑的适用条件有哪些?
(一)所犯罪行属非恶性犯罪,可以判处三年以下有期徒刑或者拘役。
(二)具有下列情形之一的:过失犯罪的;犯罪后有自首、立功表现的;从犯、协从犯,犯罪情节轻微的;未成年人或者精神障碍的;赔偿被害者的损失或者被害人请求免予处分的;属初犯、偶犯,因判刑失业,家属无人抚养,陷于失学,受馁状态的。
(三)未受过刑罚处罚,未因同种行为受过劳动教养或者三次以上治安处罚的。缓刑考验期间的时间起算从判决生效之日起计算,由于缓刑是有条件的不执行原判刑期,所以判决之前先行羁押的日期不能折抵缓期考验期。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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判缓刑还能保住工作吗天津在线咨询 2022-07-18保不住。 1、我国法律当中规定对于国家公务员,如果被判处了拘役和管制以及缓刑,都应该去开除其公职。 2、对于企业的员工被判处了有期的徒刑即缓刑的时候,用人的相关单位可以依法去解除劳动合同,通常会不会解除都是由该用人的单位,去根据实际上的一些个情况去进行决定。如果是事业单位的一些工作人员判处了缓刑,应该给予开除公职。 3、根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定,行政机关公务员依法被判处刑
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判缓刑工作能保住吗湖北在线咨询 2022-02-04你这案件判缓刑的几率还是很大的,但是,如果你是公务员的话,可能工作是保不住了。以前如果公务员判缓刑工作是能保住的。二○○七年四月二十二日行政机关公务员处分条例第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
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判缓刑后能保住工作吗?澳门在线咨询 2021-10-01一、国家公务员:受到管制、拘留、有期徒刑(缓期执行),应开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2项规定,行政机关公务员依法受到处罚的,应予以排斥处分。二、企业员工:有期徒刑(缓期执行)是否解除劳动合同由使用者决定。员工与企业(用人单位)是劳动合同关系,属于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,是否解
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判缓刑的人工作能保住吗辽宁在线咨询 2022-07-24一、劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。如果是公务员,只要判刑就不能保留公职了。 二、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。事业单位工作人员被判处缓刑也应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业
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判缓刑的人工作能保住吗?新疆在线咨询 2021-10-20劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。因此,这样的员工样的员工的决定权是公司,如果被原公司开除的话,缓期执行期间的其他工作就不会受到影响。如果是公务员,只要判决就不能保留公职。《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判刑的,应予以开除处分。事业单位职工被判缓刑还要开除公职。《事业单位职工处分暂行规定》规定,如果事业单位职工依法被判刑,