你能在没有工伤鉴定的情况下上班吗-法师兄

你能在没有工伤鉴定的情况下上班吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:02:31 247 人看过

工人的法定权利是在没有工伤鉴定的情况下上班能够上班

发生工伤时该怎么办：

I。及时办理工伤鉴定：

1.发生工伤事故：员工应在事故发生后及时办理工伤鉴定；以下情况为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤

（3）遭受暴力和暴力在工作时间和工作场所发生的其他意外伤害

（4）患有职业病

（5）因工作受伤或在外出时因事故失踪

（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，上下班途中发生的客运渡轮或火车事故

（7）在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或在48小时内因救援不力死亡

（8）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤

（IX）在军队和因战争和工伤致残的军人已获得革命伤残军人证书，（10）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.工伤事故处理程序：用人单位应当在劳动保护机构申请工伤认定事故发生后一个月内企业登记所在地的部门。用人单位未在一个月内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定工伤福利主要包括以下项目：一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴以及停工期间的工资和保留工资

如果雇主为雇员支付了社会保险，一次性伤残津贴和一次性医疗津贴由社会保障中心支付；一次性就业补贴由用人单位支付。如果雇主未能为雇员支付社会保险，上述三项费用应由雇主承担

特别提醒，一次性就业补贴和一次性医疗补贴应在雇员和雇主终止劳动关系的前提下支付，或者双方的劳动合同到期后不续签

停工假期间的工资为受伤员工受伤前的原始工资乘以停工假（医院需要出具病假表或其休假证明）

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1、弹性工作时间职业工伤对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销，是以工作为目的，也应该认为是工作期间，发生事故也算工伤。2、因工外出和工作有关认定为工伤社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；三是职工因工作需要的其他外出活动期间。3、派遣工工伤由派遣单位承担保险责任劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任

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