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工伤鉴定不知你的情况

2022-05-06 14:48

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西藏在线咨询顾问团

2022-05-06回复

专业分析:

不知你的情况工伤情况如何?根据《工伤保险保险条例》的有关规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。因不周的等级享受不同的待遇标准。以较轻的职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的例,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 同时职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 如果还有不明白的,可以在网上把你工伤情况说的再明确一些。

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不知情的情况下触犯法律算违法。不知情的情况下触犯法律算违法。我国目前只规定了,主观上不满足故意过失,刑事责任年龄不满,完全丧失辨认或者控制自己行为能力,正当防卫,紧急避险这几个违法阻却事由,而不知情的情况下触犯法律,并不属于上诉规定的方面,所以不知情的情况下触犯法律算违法。

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