兼职合同受劳动法保证吗
来源:互联网
时间: 2023-07-24 21:11:24
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兼职在劳动法中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
兼职合同具备备法律效力吗
兼职合同如果依法成立的具备法律效力。合同依法成立的条件有:当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律规定,不违背公序良俗。法律效力是指法律所赋予合同的约束力,对于具备法律效力的合同,当事人应当依照约定全面履行。
根据《劳动合同法》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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