兼职受劳动法保护吗？
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兼职受到劳动法保护。依照相关规定，非全日制用工劳动者，即兼职工作者，可以与用人单位订立口头协议或劳动合同。兼职工每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时兼职工的劳动报酬结算支付周期最长不能超过十五天。
我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。因此兼职是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。但一般而言，兼职的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的，法律明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，兼职学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
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兼职受劳动法保护吗？若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，劳务关系不受《劳动法》的保护。但如果是非全日制工，双方签订了书面劳动合同的，应受《劳动法》的保护。
2021.03.08 203 -
兼职受劳动法保护吗假条兼职不受劳动法保护。我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以
2020.07.04 161 -
兼职要受到劳动法保护吗兼职的如果是在校生，是不受《劳动法》保护的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，也未与单位建立劳动关系。但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生，且与单位建立劳动关系的，则受《劳动法》保护。
2020.04.29 178
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上班兼职受劳动法保护吗
我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办
2021-11-21 15,340 -
哪些兼职是受劳动法保护的
我国劳动法、劳动合同法明确规定了其适用范围，即中华人民共和国境内的企业、个人经济组织（以下统称用人单位）和形成劳动关系的劳动者，适用于劳动法、中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、民营非企业等组织（
2021-10-20 15,340 -
兼职合同受劳动法保证吗
兼职在劳动法中称为非全日制用工，是受劳动法调整和保护的。第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四
2022-03-15 15,340 -
兼职赚钱受法律保护吗
兼职的工资也是受法律保护的。工资一般按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
2022-05-03 15,340
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01:09
高利贷受法律保护吗高利贷是指民间借款人所借贷利率一般由其和贷款人双方协商进行确定的，双方协商的借贷利率一般不可以超过中国人民银行公布的有关金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍，超过上诉利率规定标准的，则应该界定为是高利借贷的行为。 关于贷款利息的利
726 2022.04.17 -
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私生子受法律保护吗私生子受法律保护。根据我国婚姻法的规定，私生子，也就是非婚生子女，享有与婚生子女同等的权利，任何人都不得对其加以歧视和危害。非婚生子女享有的权利主要包括以下四项：1、要求其亲生父母对其抚养教育的权利。如果亲生父母不履行抚养教育义务，未成年的
3,789 2022.04.17 -
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2,946 2022.04.17
