录用通知书有法律效力吗-法师兄

录用通知书有法律效力吗

来源：互联网时间： 2023-07-25 16:31:50 223 人看过

录用通知书具有一定的法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效。

用人单位应如何发放录用通知书？

用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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