录用通知书有法律效力吗？
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录用通知书具有一定的法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效。
录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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录用通知书有没有法律效力录用通知书具有法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，与劳动合同的效力并不同。用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效
2020.04.05 259 -
录用通知书的法律效力我国的民法典并没有明确规定录用通知书的法律效力。理论上来说，录取通知书一般会被认为是一种承诺，也有人认为录取通知书是一种要约。但是不管录用通知书是作为一种承诺还是作为一种要约，对被录取的当事人都具有一定的法律效力。要约一般是指，希望和别人订
2022.04.12 4,360 -
录用通知书的法律效力录用通知书属于什么性质法律并没有明确规定。可以认为是要约，也可以认为是承诺。要约自通知到达之日起生效，接到通知的一方签字确认后，该通知书属于双方当事人的合意协议，具有法律约束力。
2021.01.20 201
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录用通知书有法律效力吗
我国法律没有明确规定单位录用通知书的效力和性质，这与单位在求职节目中发出的录用承诺相同。只是理论界认为单位的录用通知书是《合同法》的承诺。但是，无论是要约还是承诺，录用通知书都具有法律效力。我国法律没
2021-11-21 15,340 -
录用通知书有法律效力吗?
录用通知书具有一定的法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以
2023-01-31 15,340 -
录用通知书的法律效力
对于录用通知书的法律效力，我国法律进没有明确规定。在理论界一般将录用通知书视为一种承诺，也有人视其为一种要约，但是无论作为承诺还是要约，对当事人均具有法律效力。根据《民法典》第一百三十七条规定，以对话
2022-06-03 15,340 -
录用通知书是否有法律效力
录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
2023-02-02 15,340
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01:22
协议书有法律效力吗协议书是否有法律效力，协议与合同的性质一样，协议书是经过双方当事人的真实的意思表示达成一致后合法订立的，在法律上有效。 1、订立协议书的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立协议书是出于当事人的真实意思表示； 3、协议书的内容不违反法律、
6,636 2022.12.11 -
00:50
自书遗嘱有法律效力吗具备遗嘱的所有有效要件的自书遗嘱具有法律效力。根据我国婚姻法的规定，自书遗嘱的有效要件主要包括以下四项：1、遗嘱人在立遗嘱时有遗嘱能力。也就是说，立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力，因为无行为能力人和限制行为能力人的所立的遗嘱无效；2、
3,786 2022.04.17 -
00:56
告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，
14,118 2023.02.18
