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录用通知书有法律效力吗

2021-11-21 08:33

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江苏在线咨询顾问团

2021-11-21回复

专业分析:

我国法律没有明确规定单位录用通知书的效力和性质,这与单位在求职节目中发出的录用承诺相同。只是理论界认为单位的录用通知书是《合同法》的承诺。但是,无论是要约还是承诺,录用通知书都具有法律效力。我国法律没有规定劳动合同的签订程序。然而,劳动关系也是一种特殊的民事关系。根据特别法与普通法的关系,劳动法和劳动合同法没有规定的,应当适用合同法。我国《合同法》规定了签订合同的要约邀请、要约和承诺。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示,要约是希望与他人签订合同的意思表示,承诺是受要约人同意的意思表示。订立合同时,往往要经过要约邀请,往返几次要约,最后承诺。要约一旦做出,不得随意撤销或撤销。否则,承担缔约过失责任;承诺一旦做出,合同成立,一方违反,应承担违约责任

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

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