工资拖欠案件中如何准备证据以向法院起诉-法师兄

工资拖欠案件中如何准备证据以向法院起诉

来源：互联网时间： 2023-12-04 21:47:44 307 人看过

一、工资拖欠案件中如何准备证据以向法院起诉

准备以下证据即可：

1．双方签订的劳动合同；

2．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6．用人单位盖章的考勤记录；

7．其他劳动者的证言等。

但是劳动者应当先申请劳动仲裁，对仲裁不服的才可以起诉。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资申请仲裁的时效是多久

拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、拖欠工资的法律后果是什么

1．用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
老板拖欠工资要怎么向法院起诉

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。

2024-04-19

303人看过
法律综合知识
以何种方式向法院起诉追讨欠款案件

一、以何种方式向法院起诉追讨欠款案件在债权人满足起诉条件后，依法向法院递交起诉状，请求法院判决对方偿还借款，债权人向法院递交起诉状之后，法院审查之后予以立案受理并通知双方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、欠款不还起诉需要哪些证据欠款不还起诉需要准备以下证据：证明当事人诉讼主体资格的证据；证明民事法律关系据以发生、

2023-10-03

433人看过
诉讼代理
离婚案件中，如何准备相关证据？

在争取抚养权时,可以提供以下证据:1)关于夫妻双方综合素质的证据;2)关于双方的抚养能力的证据;3)关于孩子意见的证据。这些证据将有助于证明自己的抚养更有利,从而获得孩子的抚养权。在争取抚养权时，可以提供以下证据：1.关于夫妻双方综合素质的证据。在日常的家庭生活中，父母的接人待物、生活理念、道德品质及学习热情等无时不再影响着自己的孩子；所以，争取抚养权一方尽力将自己具备这些优势展现出来，比如，教育经历证明、单位颁发的荣誉证书等。（二）关于双方的抚养能力的证据。法院确认双方的抚养能力主要两方面：一是看双方的经济能力；二是看双方的家庭成员。如果有充分的经济实力，可以为孩子提供更好的学习生活环境，对争取孩子抚养权是非常有利的。如果家庭里，还有身体健康的父母，他们有能力照顾孩子；也是可以向法院说明的。可以提供自己单位的工资证明、自己经营公司的可以提供公司的营业执照，以及父母的户口本或身份证等证据。

2023-11-10

386人看过
工资
起诉离婚如何向法院举证工资收入

一、离婚如何举证工资一般情况下，律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查，对于较大的国营单位，或政府机关事业单位来说，还是较为配合的，还是能够提供相关的工资收信息。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系，再凭律师证件和律师所出具的介绍信前往调查。事实上，律师合法合理的取证要求有时不能得到取证单位的配合，相关法律法规对律师调查取证的权限也缺乏有力的保障，因此，律师取证难是一个较为普遍的现象。因此，在拟取证单位不配合的情况下，还可以申请法院出具调查令（如上海）调查收集对方当事人的薪金收入情况，一般面对法院出具的调查令，被调查单位很少有不配合的。我国《民事诉讼法》第103条规定，“有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的…”因此，持法院的调查令基本上可以查清当事人的收入情况，一般正

2023-02-18

172人看过

法律综合知识
如何向法庭证明老板拖欠工资的事实证据

一、如何向法庭证明老板拖欠工资的事实证据向法庭证明老板拖欠工资的事实证据包括：1．工资条或工资单：这是最直接证明应得工资和实发工资的证据。2．银行转账记录：如果工资是通过银行转账支付的，银行转账记录可以作为证明工资支付情况的证据。3．工时记录：证明实际工作的时间和应得的工资。4．同事的证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也可以作为支持劳动者的证据。5．与单位领导的沟通记录：如果劳动者曾经与单位领导沟通过拖欠工资的问题，这些沟通记录也可以作为证据。6．其他。二、向法庭证明老板拖欠工资的事实证据谁举证拖欠工资属于劳动争议，法庭证明老板拖欠工资的事实证据由劳动者承担举证责任。证据由用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，

2024-02-08

451人看过
法律综合知识
被法院起诉后应该如何准备证据材料

一、被法院起诉后应该如何准备证据材料被法院起诉后应该准备证据材料是：1．答辩状：正本一份，副本按原专告人数提属供；答辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。2．证据：正本一份，副本按原告人数提。3．被告主体资格资料：被告是公民的，应提供本身份证复印件。被告是法人或其他组织的，应提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书、法定代表人或负责人个人身份证复印件。4．被告委托律师代为应诉人的，应向代理律师出具授权委托书，并注明是一般授权或特别授权。二、起诉到法院判决书下来要多长时间开庭起诉到法院判决书下来一般十几天到一个月左右的时间开庭，从起诉到开庭需要大约需要两个月的时间

2023-10-06

59人看过
工资
公司能直接向法院起诉拖欠工资吗

1、如果是书面借据，可以向法院起诉拖欠工资第二，如果是拖欠工资而没有书面借据，员工应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是拖欠劳务者可以直接向法院提起民事诉讼三是要指出，当拖欠工资等权益受到侵害时，不能采取爬楼梯、堵马路、暴力等激进行为，必须依靠法律手段解决。否则，冲动不仅于事无补，还可能被追究触犯刑法的责任事实上，除了起诉法院，劳动者也可以采取以下两种方式：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监

2023-05-07

362人看过
工资
向何处起诉企业拖欠工资

1、根据现行法律，凡起诉企业拖欠工资的，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但也有一些特殊情况，没有劳动仲裁，可以直接提起诉讼，主要有以下几种：（1）劳动者以用人单位的工资欠条作为证据直接向人民法院提起诉讼，索赔不涉及劳动关系等纠纷，作为拖欠劳动报酬纠纷，根据普通民事纠纷，劳动者依照《劳动合同法》第八十五条的规定向人民法院提起诉讼，要求用人单位追加赔偿；劳动者以用人单位不履行劳动合同为由，要求用人单位赔偿损失的，发生纠纷通过为劳动者办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补足社会保险待遇的（4）劳动人事争议仲裁委员会逾期不作出受理决定或者仲裁裁决的，劳动者依照《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定申请支付令，经法院裁定终止监督程序后，当事人直接向法院提起诉讼，劳动者根据调解协议直接向人民法院提起诉讼（6）企业自主重组引发的纠纷（7）法院受理其他劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求

2023-05-07

265人看过

法律综合知识
工程款拖欠案件的起诉状据法律如何撰写

一、工程款拖欠案件的起诉状据法律如何撰写工程款拖欠案件的起诉状据法律如下撰写：1．首先应当写明双方当事人的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位、住所、联系方式等信息；2．写明诉讼请求和所根据的事实与理由；3．写明证据和证据来源，证人姓名和住所。二、拖欠工程款的解决方式拖欠工程款的解决方法第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。第二，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。第三，仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。第四，诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当

2023-06-07

245人看过
禁止结婚
离婚案件应当准备和向法院提供哪些证据？

离婚案件是夫妻双方对是否解除婚姻关系发生争议，或者虽然对解除婚姻关系没有争议，但在财产分割、子女抚养、住房等问题上存在争议，其中一方起诉到法院，法院依民事诉讼程序审理的民事案件。当事人需提供下列证据：（1）双方存在婚姻关系的证据。包括：结婚证。结婚证丢失的，由婚姻登记机关查婚姻登记档案后出具的婚姻证明，无婚姻档案的，由单位出具婚姻关系证明；事实婚证明。（2）有关夫妻感情状况的证据。包括：一方粗暴、动手伤人，要提供医院诊数据证明、单位证明或当地组织、居委会证明；一方有外遇，要提供单位的处分决定，单位证明或当地组织证明；隐瞒婚前患有禁止结婚的疾病或患有其他医学上认为不应当结婚的疾病的。要提供医院诊数证明，婚前治疗医院的证明及单位证明或当地组织证明。（3）双方对子女抚养归属有争议的提供下列证明：子女年龄证明：子女主要跟随谁生活，要提供当地组织证明。一、申请宣告婚姻无效需要哪些材料（一）以重婚为理

2023-03-10

134人看过
工资
法院如何处理拖欠劳动者工资案件

1、行政处罚：劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，判处拒不支付劳动报酬罪，依法追究有关人员的刑事责任；3、当事人请求法院支付令，仍不履行支付的，法院会强制执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-06-18

276人看过
法律综合知识
拖欠债务一事如何准备充足证据进行起诉

一、对于拖欠债务一事如何准备充足证据进行起诉起诉欠款人必要证据材料准备清单如下：1．起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由；2．当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料；3．债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等；4．诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单；5．已偿还借款的证据，如：收条、付款凭证等。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。二、欠款起诉的诉讼时效是多久欠款起诉的诉讼时效是三年。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2023-09-24

155人看过

工资
如何起诉工资拖欠

起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间，向员工支付工资的，属于违法行为。具体流程如下：1、被拖欠工资的员工，准备起诉的起诉状；2、向用人单位所在地法院提起诉讼；3、起诉应当准备，劳动合同、工资条等相关材料；4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。一、公司不缴纳社保怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳

2023-06-25

448人看过
法律综合知识
如何准备交通伤残陪护费证据以便向法院提供

一、如何准备交通伤残陪护费证据以便向法院提供准备交通伤残陪护费证据以便向法院提供的方式是在举证期限内向法院提供，一般护理费的证据包括护理人员的收入、护理时间、护理人数的证据，如果没有收入证明的，可以参考当地的同等级护理的劳务报酬标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2023-10-26

85人看过