维权提示:节后求职要小心
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 18:26:53 376 人看过

一年之计在于春,有一部分打工者,或是初次求职,或是新年跳槽,他们又纷纷走进职介所,期盼在那里能够找到生活的新起点。但是在求职过程中,每年都有一大批求职者缺乏求职的基本知识和经验,容易上当受骗。那么,怎样才能避免上当受骗呢?

一是求职不去马路市场在马路市场中,供需双方都得不到必要的约束,那些无照经营者尤其乐于到这样的场所招聘员工。而一旦发生劳动争议后,求职者的权益就得不到应有的保障。

二是弄清招聘单位的用工需求特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩,更要提高警惕。

三是不要缴纳应聘费用人单位是不应向求职者收取各种名目费用的。在求职过程中,不论自己是否被录用,都不要向用人单位缴纳各种名义的费用,如抵押金、服装费等。

四是要与用人单位签订《劳动合同》《劳动合同》是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。求职者与用人单位约定试用期时,应签订《试用期合同》,试用期最长不得超过六个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 21:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 新人入职贴心提示有哪些
    1、保持谦逊有礼的态度新人最忌讳的就是态度不好,可能自己在学校里是学生会干部,可以指挥很多人,但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人,如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后续再改变就比较困难了。2、尽快掌握业务知识在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档,可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录,可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。3、不懂就问作为公司资格较老的员工,一般在新人问问题的时候都会热心的回答,所以作为新人要抓住一切机会,有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解,可以多咨询一些人,对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题,也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学,会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常
    2023-03-01
    247人看过
  • 怀孕后公司要求离职怎么维权
    可以申请劳动仲裁。在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、孕妇被辞退赔偿多少钱首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其
    2023-04-03
    470人看过
  • 女职工产假工资拖欠纠纷维权提示
    单位不给女员工缴纳生育保险引争议据介绍,女职工婚育权纠纷案件的多发类型主要为,用人单位以女职工隐瞒婚姻生育状况为由解除劳动关系引发的争议、用人单位不为女职工缴纳生育保险引发的争议、用人单位以怀孕女职工存在旷工等违纪行为为由解除劳动关系引发的争议。此外还有用人单位对孕期、产期、哺乳期女职工进行调岗降薪引发的争议,用人单位安排孕期、产期、哺乳期女职工从事出差等繁重工作,或者安排待岗仅发放生活费,迫使女职工辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假工资引发的争议另外,还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的纠纷。单位不缴纳生育保险的情况普遍存在据了解,女职工婚育权纠纷案件呈现行业、岗位多样化的特点。经统计,涉及女职工婚育权的劳动争议案件并非局限于传统劳动密集型企业,而是广泛涉及教育、咨询、纺织、服装、科技、技术人员等各种职务,其中不乏硕士、博士、博士后等高学历劳动者。据了解,用人
    2023-06-05
    288人看过
  • 大学生求职要会维权
    律师事务所
    几名应届毕业生,他们都轻松地说,自己现在还没考虑过会碰到些什么样的法律问题。学校不是有一份非常规范的就业协议书吗?按着上面填就应该没有什么问题。一些学生这样认为。吴律师说,从以往的经验来看,其实应届毕业生就业是很容易发生法律问题的,比如在不知情的情况下被学校和用人单位收取违约金,用人单位不签订正式劳动合同,承诺的工资待遇不兑现等等。他认为,虽然现在就业不易,但也要学会维护自己的基本权益。大学生求职晚报陪你走本报讯大学生们不要急于找工作而忽视了维护自己的合法权益。日前在南岸人才市场举行的大中专毕业生专场招聘会上,主办方特地请来专业律师给大学生们提供法律咨询,但是所有人的目光都盯在招聘启事上,法律咨询点乏人问津。当天的专场招聘会异常火爆,场地不大的南岸人才市场一下子拥进4000多名求职的大学生。场内的每一个招聘展位前都被学生们挤得水泄不通,招聘工作人员双手不停地接着递上前来的求职简历。唯有一块
    2023-06-04
    494人看过
  • 要小心购房合同空格成维权漏洞
    从乡下进城购房的北海市农民麦贵勇祸从天降:他购买了3年多的公寓天花板3月12日中午整块掉落,差点砸中13岁的女儿。记者看到,他持有的商品房买卖合同竟是一份一边倒的契约,涉及其权益的条款内容几乎都是空白,而他本人对此一无所知。这是一份按建设部和工商总局相关要求制订的格式合同。虽然在建筑面积、公摊面积、付款方式、交付期限、规划变更、配套设施、保修责任等方面都有具体的格式条款,针对可能出现的违约情况也列出选择的处理方式,但大部分项目都没有填写内容,包括建筑面积、公摊面积等均为空白。让人惊讶的是,合同上盖着开发商鲜红印章下方的日期竟然也是空白。麦贵勇说,当时开发商说所有人购房的情况都一样,填不填无所谓。与涉及购买方权益的条款内容均为空白相反,合同上与开发商利益相关的条款都填有具体内容,包括楼宇和小区命名权也注明归开发商所有。北海市一名律师说,这样一份合同,一旦发生纠纷,如房屋出现质量问题,尽管可以
    2023-06-10
    100人看过
  • 年休假维权小心踏进雷区
    年休假维权小心踏进雷区!今年中秋节和国庆节假期相隔仅6天,如何将带薪年休假和节假日结合成为劳动者的热门话题。劳动者在维护年休假休息权益或补偿权益时应详细了解法律规定,避免踏进雷区。雷区1跳槽到新单位休假工作年限重新计算王先生在一家餐饮公司工作了1年零9个月后,跳槽到某酒店,19天后向酒店申请要求休年休假。但他被告知,只有在单位连续工作1年以上才能休年休假。法官释法新旧单位连续计算工作时间按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假,不会因为跳槽换单位重新计算连续工作满1年的期间。进新单位工作当年就想休年休假的,只要他满足累计工作时间和进新单位的时间就可以。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休假。不过,当年在新单位年休假的天数需要按规定折算
    2023-04-22
    365人看过
  • 求职部分维权
    营业执照
    1、我来东莞求职,发现电话亭、公交站贴着一些招聘小广告,马路旁也时常有人散发招聘宣传单,上面写的工作条件和待遇都不错,这些信息可以相信吗?答:路边散发的小报、宣传单以及在电话亭、公交站等公共场所乱张贴的招聘小广告不可轻易相信。一些不法分子利用员工求职心切的心理,在小广告和宣传单上刊登一些要求比较低、待遇却比较高的信息,引诱求职者前去应聘,然后利用酒店、宾馆大厅、酒吧等人员出入比较多的场所或临时租用房间,以酒店、宾馆、酒吧人事部名义招聘员工,采取签劳动合同、办入职手续、安排好职位等方式收取服装费、培训费、报名费、好处费等。有的骗子为使求职者放松警惕,故意要求其将现金汇入公司帐户(其实是个人帐户),骗取钱财。更有一些不法分子纠集社会闲散人员进行敲诈勒索,甚至给求职者造成人身伤害,遇到这种情况,求职者应及时脱身,拨打110或到当地派出所报警。2、听说职业介绍所可以帮我找到工作,请问怎样分辨合法和
    2023-06-05
    54人看过
  • 失业者离职后如何维权求偿
    用人单位不允许辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同。试用期内的员工提前三天通知,且没有违反合同约定,即使得不到用人单位的批准,员工都可以离职,用人单位不能以员工旷工为由要求其支付赔偿金。只要员工已经在规定的时间内明确表示辞职的意愿,用人单位就必须支付工资,但不必支付经济补偿金。用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国
    2023-07-11
    434人看过
  • 佳节饮食五个小心!
    法律综合知识
    小心罐头内食物变质正常的罐头底盖中心部分呈略凹状,当罐头压力大于空气压力时,底盖就会凸出。这种情况出现的原因有几种:一是装填太满,排气不足,引起物理性的罐头盖凸状;二是罐头内食物酸度较高,腐蚀铁罐内壁,产生化学反应析出氢气,引起氢胀;三是生产过程中杀菌不严,引起细菌在罐内滋长,分解食物,产生氢、二氧化硫等气体,造成腐败性的罐头盖凸出,这是最严重的情况:食物变质。因此,开罐后有股酸臭味,不可食用。小心肉干焦黑的部分新鲜肉类的营养价值高,可是新年少不了吃一些可口的肉干,经过烧烤的肉干,营养价值是否已流失?肉类含有丰富的蛋白质,肉干的处理法是将肉烧烤得焦香,烧焦的肉干,其高分子蛋白质就会分裂变成低分子的氨基酸,这些氨基酸再经过组合,可能形成导致人体突变的化学物质,影响健康。另外,肉类的脂肪不能完全燃烧,烧焦的肉干可产生致癌物质,因此选购或吃肉干时,要避免焦黑的部分。小心一些瓜子盐分多瓜子是新年的
    2023-06-06
    268人看过
  • 小心节日促销陷阱
    临近年关,菏泽各商业街、超市及商场优惠促销活动此起彼伏,各品牌店前均挂出了促销招牌,买一送一、全场五折、购物有礼等促销活动吸引了不少消费者驻足。专业人士提醒,在实惠购物的同时,消费者也应理性消费,谨防落入部分商家的消费陷阱。莫因低价,放弃权利节庆时节促销,已成为家电市场的惯例,消费者也期待在此时购得物美价廉的家用电器。记者走访菏泽家电市场发现,随着元旦春节临近,家电销售商纷纷拉开促销大幕,家电销售十分红火。记者调查发现,样品机特价销售、有买有送、大减价等是主要的优惠促销手段。菏泽市工商局工作人员程雷提醒消费者,在关注价格的同时,也不能忽略产品质量和售后服务,三包权利,退换货物的权利,消费者都应该注意维护。确认购买后,也应索要保修卡,并确定保修的提前和时限。勿贪便宜,盲目消费购物返代金券也是商家主要促销手段之一。需要购买的东西较多时,这种返券的促销方式还是挺好的。但孙女士也担心因觉得实惠冲动
    2023-04-24
    267人看过
  • 维权提示:留车票记车号被侵权时要投诉
    春节越来越近,人们正张罗着返乡事宜。春运40天内,全国有21.7亿人次要出行。出行的人们有时会碰上一些不如意的事儿,遇到权益被侵害的情况,该如何维权呢?交通部有关负责人提醒广大旅客,在旅途中要保留好车票,记清车号,当自己的权益受到侵害时,及时向当地道路运输管理机构进行投诉、举报。保护自身权益,弄清楚政府管理部门的相关政策是基础,这些政策是维权的“尚方宝剑”。交通部春运办有关负责人打比方说,客运汽车上已经满员,车主还往车上塞人,旅客要坚决反对。交通部明确规定不许超载,春运前专门下发通知,再次重申客车、客船不得超过核定的定额载客。如果旅客对这种现象进行投诉,必将使车主受到惩罚。还有,像无牌无证客车、改装车辆和非客运车辆等,政府规定其没有资格拉客,旅客万一上了这样的车辆,可抗议并投诉。再如,车上很脏,旅客可提意见。交通部发文要求车站、车辆保持整洁卫生,交通部颁发的服务标准,对服务内容有明文规定。
    2023-06-07
    294人看过
  •  房东要求提前退租,如何维权?
    如果您在租房时遇到押金问题,报警并不能保证一定能解决问题,警方只能在出租人和承租人之间进行调解处理。主要还是需要承租人与出租人进行协商处理,协商不成的可以向人民法院起诉。如果您在租房时遇到押金问题,您可以报警,但这并不意味着一定能解决问题。警方只能在出租人和承租人之间进行调解处理,并不能强制要求出租人退还押金。主要还是需要承租人与出租人进行协商处理,协商不成的可以向人民法院起诉 报 警 能 解 决 租 房 押 金 问 题 吗 ?在我国,租房押金是作为承租人在租赁期间对租赁物的使用所收的押金。在租客决定搬走之时,一般出租人需要归还这笔钱。如果遇上不退押金的情况,承租人可以选择报警。在这种情况下,警察部门会进行调解,最终需要双方达成合意才能解决问题。不过,报警后,警察一般会调解。即使没有报警,或是双方在警察的调解下也达不成合意的,建议最好在必要的时候收集好证据去法院起诉。因此,承租人应该了解
    2023-10-07
    123人看过
  • 广州公安提醒节后求职谨防十类诈骗
    诈骗手段一网上兼职刷信誉网上有所谓刷信誉的兼职,称任务酬劳10元至50元不等等。工作为买各种充值点卡刷信誉,即可返还现金,另有佣金提成。但当你大额支付后,佣金和本金便不会到账。公安机关支招:刷信誉本身就是不道德的欺骗行为,不法分子以高回报收益快为诱饵,一开始返还本金并支付佣金,但只是为了诱惑套取求职者投入更多的钱。诈骗手段二面试等通知遇到猜猜我是谁面试结束,对方让应聘者回去等消息。不久,应聘者便接到猜猜我是谁的诈骗电话。应聘者以为电话是面试部门打来的而陷入骗局。公安机关支招:要到正式的、合法的劳务市场找工作,最好能确认用工方的联系方式。诈骗手段三中介与皮包公司合伙诈骗劳务中介单位与皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等,后由皮包公司假装招聘工人,收取体检费、押金等,再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。公安机关支招:面试之前要认真了解招聘单位的相关情况。不要将本
    2023-06-11
    397人看过
  • 维权劳动者要用“心计”
    魔高一尺,道高一丈。面对新型的欠薪方式,劳动者除了谨慎签订劳动合同、注意保留证据等常规维权手段之外,还应掌握更多的维权方法。细读《员工手册》用人单位在与劳动者签署劳动合同时,往往会向劳动者提供劳动合同的附件。劳动合同的附件,一般情况下包含《员工手册》、《员工守则》、《考评办法》以及单位内部的规章制度等。北京一中院王法官提醒,根据相关法律规定,单位内部的劳动规则应视为劳动合同附件。这就要求劳动者在签署劳动合同并签收相关附件时,要尽到谨慎注意义务,仔细阅读涉及自己切身利益的文件。这些文件既是自己在单位行为操守准则,也是自己维护权利的保障。单方允诺要白纸黑字用人单位为了招揽、留用高级管理人才、高科技技术人才、专业技术人员,往往会在签订劳动合同的前后作出一些单方允诺。这些单方允诺是用人单位针对劳动者一个人订立的口头协议,比如用人单位承诺的一些物质激励计划,或者年终奖金,甚至有可能是股份分红承诺。法
    2023-06-09
    242人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 新人入职贴心提示有哪些?
      宁夏在线咨询 2023-09-22
      新人入职贴心提示有 1、保持谦逊有礼的态度 2、尽快掌握业务知识 3、不懂就问 4、和同事搞好关系。 5.尽量不要做与工作无关的事情。
    • 股权质押登记的核心提示是什么?
      贵州在线咨询 2022-04-06
      核心提示:股权出质登记事项有哪些?登记事项包括出质人和质权人的姓名或名称;出质股权所在公司的名称;出质股权的数额。下面就 股权出质登记事项有哪些? 股权出质登记事项包括: (一)出质人和质权人的姓名或名称; (二)出质股权所在公司的名称; (三)出质股权的数额。 申请出质登记的股权应当是依法可以转让和出质的股权。对于已经被人民法院冻结的股权,在解除冻结之前,不得申请办理股权出质登记。以外商投资的公
    • 购买小产权房不小心还能要求退房吗?
      浙江在线咨询 2023-05-14
      1、买了小产权房可以请求解除合同并退回已支付的购房款,小产权房无法办理相关产权证。 2、小产权房未缴纳土地出让金等相关费用,无法办理房产证。在没有房产证的情况下双方虽能签订买卖合同,但由于无法办理登记手续存在很大的风险,建议不要购买。
    • 不小心上夜班公司要求离职合法吗
      安徽在线咨询 2022-03-17
      你的具体情况不是很清楚,只能是假设的情况。首先要看你与单位的劳动合同上对工作内容是否有约定。如果有约定的话,在试用期内,单位可以与你解除劳动合同,而不支付经济赔偿金;其次,如果单位的规章制度,对不正常上夜班规定为属于严重违反规章制度的情况,单位也可以解除劳动合同关系。否则,如果单位主动提出解除劳动合同关系,可以要求支付赔偿金。
    • 给职工的提示
      上海在线咨询 2022-10-26
      在单位工作期间因为工作原因发生的事故造成伤亡的,应当认定为工伤。发生工伤后,作为职工应当保持头脑的清醒,如果用人单位能在事故发生之日起一个月内积极的申请工伤最好。如果没有劳动者则应按规定自己积极的申请工伤认定,时间是事发之日起一年内。申请工伤时应当注意需要提供的材料,医疗部门的治疗证明材料,劳动关系的证明材料等。对于这些材料要注意保存或者索要。在治疗期间的一些材料要自己控制,而不是全部交给单位去保