不小心上夜班公司要求离职合法吗
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夜间上班能否要求公司加钱，首先要看劳动者的工作方式和工作时间，如果本身就是夜班性质的，那自然不必另行支付费用。但如果属于加班可以要求公司加钱。
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上夜班不给夜班费合法吗工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的。根据法律相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之
2020.02.25 711 -
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上夜班能拒绝公司上夜班吗?视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。
2020.08.24 688
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公司要求上夜班怎么办？
公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
2022-05-15 15,340 -
公司要求上夜班怎么办
公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
2022-07-12 15,340 -
因心脏病离职公司要求我离职合法吗
要求你离职合法与否要看你的病情及具体情况。对此劳动合同法第四十条规定如下，供你查询参考： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2022-05-09 15,340 -
公司强制要求上班12小时合法吗
不合法。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
2022-03-20 15,340
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01:19
不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗乘车人在乘坐地铁时不小心掉落站台，可以要求地铁站台进行损害赔偿，但前提是：地铁站台对损害结果的发生存在过错。一般来说，地铁以及地铁站台的管理人对于乘车人具有安全保障义务。因此，如果管理人没有尽到应有的安全保障义务，导致乘车人掉落站台、发生损
1,717 2021.04.25 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,028 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
715 2022.06.22
