怎么界定玩忽职守罪和工作失误的界限-法师兄

怎么界定玩忽职守罪和工作失误的界限

来源：互联网时间： 2023-07-24 11:35:30 377 人看过

玩忽职守罪和工作失误的界限：

（一）客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。

（二）导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。

工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高；

业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。

滥用职权罪和玩忽职守罪是怎么界定的

玩忽职守罪与滥用职权罪的界限：玩忽职守罪主要表现为以不作为的方式不履行职责或者怠于履行职责，滥用职权罪主要表现为以作为的方式超越权限处理无权处理的事务或者不顾职责随心所欲地处理事务；且玩忽职守罪的主观方面为过失，滥用职权罪的主观方面是故意。

《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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