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玩忽职守罪与职务失误的界限主要是如何分清

2021-11-11 09:39

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专业分析:

认定玩忽职守罪与工作失误的界限: 客观行为的特征各不相同。工作失误,行为人认真履行职责义务;玩忽职守罪表现为行为人不履行或者不正确履行职责义务。 造成危害结果的原因各不相同。玩忽职守罪,是违反工作纪律和规章制度,严重官僚主义,对工作极不负责任,给国家和人民利益造成重大损失。 工作失误是由于制度不完善,具体政策界限不清,管理上存在弊端,国家工作人员文化水平低; 由于业务素质差,缺乏工作经验,计划不周,措施不当,方法错误,积极工作中出现错误,国家和人民利益受到重大损失。

法律依据:

《刑法》第三百九十七条,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的; 处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

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