处理派遣合同重新洗牌的方法有哪些？-法师兄

处理派遣合同重新洗牌的方法有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:42:39 279 人看过

我国法律规定，对于派遣重新洗牌合同应该继续履行。依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行，直到期限届满。如果劳务派遣协议以及劳动合同的内容，如果不符合本决定关于按照同工同酬原则实行同一劳动报酬分配办法的规定的，均按本决定调整。被派遣的劳动者，有与用工单位劳动者同工同酬的权利。

派遣制与合同制的区别

派遣制与合同制的区别如下：

1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作；

2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定：

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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