派遣重新洗牌的合同怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国法律规定，对于派遣重新洗牌合同应该继续履行。依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行，直到期限届满。如果劳务派遣协议以及劳动合同的内容，如果不符合本决定关于按照同工同酬原则实行同一劳动报酬分配办法的规定的，均按本决定调整。
-
派遣重新洗牌合同咋办派遣重新洗牌合同应当继续履行。法不溯及过往，新《劳动合同法》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是不符合新劳动报酬分配办法的应当依照本决定进行调整。
2020.11.29 73 -
派遣洗牌合同怎么办派遣重新洗牌合同应当继续履行。法不溯及过往，新劳动合同法公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是不符合新劳动报酬分配办法的应当依照本决定进行调整。
2020.12.06 82 -
找人强制拆牌重新洗牌应该如何办理合同如果派遣重新洗牌，原劳动合同一般应当继续履行。法不溯及过往，新《劳动合同法》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是不符合新劳动报酬分配办法的应当依照本决定进行调整。
2020.10.17 79
-
派遣公司重新洗牌，合同怎么办
应该继续履行。2012年12月28日第11届全国人大常委会第30次会议在其通过的《劳动合同法》修正决定中明确规定，自2013年7月1日起实施。本决定公布前依法签订的劳动合同和劳务派遣合同继续履行到期，
2021-10-23 15,340 -
派遣洗牌都是合同范围吗?
重新洗牌的派遣合同应继续履行。法律不追溯过去。新《劳动合同法》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议，将继续履行至期限届满，但不符合新劳动报酬分配办法的，应当按照本决定进行调整。
2021-11-02 15,340 -
洗牌后合同到期派遣公司不办行吗
应该继续履行。2012年12月28日第11届全国人大常委会第30次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》的修正决定明确规定，自2013年7月1日起实施。本决定公布前依法签订的劳动合同和劳务派遣合同继续
2021-10-15 15,340 -
劳务派遣合同最新是什么？
第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
2022-04-20 15,340
-
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,944 2022.04.17 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,204 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,898 2022.04.15
