投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。
一、公司变更名称后需不需要重签劳动合同
公司变更名字不需要重签劳动合同。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、单位没有发给劳动合同能要求复印吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。按照法律规定,劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可主张在法定期限内与单位签订劳动合同,如果单位未给劳动者劳动合同,劳动者可向用人单位主张一份劳动合同。
三、企业降薪劳动合同有效吗?
公司降薪后需要重新签订劳动合同。在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容改变了,是需要变更劳动合同的。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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投资人变更不影响原劳动合同履行,投资人是无法解除劳动合同的。海南在线咨询 2021-11-02投资者变更不影响原劳动合同的履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资者,公司投资者的变更不等于公司的变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同,并继续履行。
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用人单位的部分事项变更影响劳动合同的履行吗劳动合同变更有何规定新疆在线咨询 2022-02-15《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这一规定明确了用人单位的部分事项变更时劳动合同的效力。 《劳动合同法》的这一规定,明确规定了上述部分事项的变更,不影响劳动合同的履行,即不影响劳动合同的效力。也就是说,当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时,劳动合同该怎么履行就怎么履行,用人单位和劳动者各自的权利义务
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劳动合同的履行与变更,劳动合同的履行,劳动合同的变更应该怎么做广西在线咨询 2022-03-14一、什么是劳动合同的履行劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同规定,履行各自应承担义务的行为。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。履行劳动合同应遵循如下原则:(一)亲自履行原则;(二)全面粳行原则;(三)协作履行原则。劳动合同的变更是指当事人双方对尚未履行或尚未完全履行的劳动合同,依照法律规定的条件和程序,对原劳动合同进行修
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用人单位名称变更, 法定代表人影响劳动合同履行吗澳门在线咨询 2022-04-19《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是,现实中经常发生用人单位以变更名称为由,拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定,约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务,保护自己的合法权利。
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用人单位变更法定代表人,主要负责人或者投资人是否影响劳动合同的履行?江苏在线咨询 2021-11-15根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位应当变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资影响劳动合同效力的,劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只代表用人单位的称谓符号,用人单位的名称发生了变化,但只是这个称谓符号发生了变化,而实体组织及其内部机构用人单位的人员没有发生任何变化,当然不会也不应该影响劳动合同的履行。作为法定代表人的自然人可以改变,但法定代表人的职务行为归属不能改变,也就是说法定代表