用人单位变更法定代表人，主要负责人或者投资人是否影响劳动合同的履行？
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根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位应当变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资影响劳动合同效力的，劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只代表用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生了变化，但只是这个称谓符号发生了变化，而实体组织及其内部机构用人单位的人员没有发生任何变化，当然不会也不应该影响劳动合同的履行。作为法定代表人的自然人可以改变，但法定代表人的职务行为归属不能改变，也就是说法定代表人的行为不能改变。只要法人存在，原法定代表人与职工依法签订的劳动合同仍然有效。至于投资者的变更，不会改变用人单位独立承担民事责任的性质，用人单位应继续履行与劳动者订立的劳动合同。
劳动保障监察条例释义新第二十九条
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单位变更法定代表人，并不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，双方变更劳动合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。并且变更劳动合同，应当采用书面形式。
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法定代表人变更,是否影响劳动合同履行法定代表人变更的，不影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.09.25 116 -
变更单位法人代表变更劳动合同是否影响单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行，变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
2020.01.22 170 -
单位法定代表人或者主要负责人的责任单位的法定代表人或者主要负责人的责任包括有：在法定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督等。
2020.09.15 707
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用人单位变更名称法定代表人投资人的，是否影响劳动合同
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行
2022-05-05 15,340 -
法定代表人或投资人与用人单位变更名称影响劳动合同的吗
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行
2022-04-22 15,340 -
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人的合同如何履行
《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本条对劳动合同依法订立后用人单位发生变化劳动合同如何履行的规定。根据本条的规定，用人单位变更名称
2022-03-06 15,340 -
用人单位名称变更, 法定代表人影响劳动合同履行吗
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行
2022-04-19 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,943 2022.04.17 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,400 2022.04.15 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,400 2022.04.17
