那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万到6万元之间。
工伤骨折能买保险吗
1.医药费由用人单位全额垫付2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放3.停工留薪期内需要护理的由单位负责4.住院期间伙食补助费按当地标准发放5.先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤赔偿中轻微骨折的金额计算方法是什么?湖南在线咨询 2024-11-12在职工遭受轻度工伤骨折的情况下,通常可以将其评定为工伤十级。 如果劳动者因工作遭受事故导致残疾,被鉴定为十级伤残,他们将有资格获得一次性的伤残补助金,这笔资金相当于其七个月的基本工资标准。当劳动或聘用合同期满或者劳动者本人主动要求解除劳动或聘用合同时,工伤保险基金将承担赔偿责任,向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位负责支付一次性的伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
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骶骨骨折工伤赔偿金额应该如何赔偿广西在线咨询 2022-06-30工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,可定为十级伤残。 相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患
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盆骨骨折的理赔金额计算方法是什么?内蒙古在线咨询 2024-11-10根据我国《工伤保险条例》相关规定,工伤职工可获得以下多项待遇:首先,由社会保险经办机构依照伤残等级,向其支付一次性的伤残补助金。此项待遇的具体标准如下:其中,七级伤残者可享受13个月的本人工资,八级伤残者可享受11个月的本人工资,九级伤残者可享受9个月的本人工资,十级伤残者可享受7个月的本人工资。最后,若因他人侵权行为导致人身伤害,受害人有权要求加害人承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿医疗费、护
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左胫腓骨骨折,工伤能评几级伤残,赔偿金额?宁夏在线咨询 2023-06-09在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。
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工伤骨折属于几级伤残,有赔偿金额吗西藏在线咨询 2022-04-26骨折一般是10级即使没有评上伤残级别,也有误工费。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留