工伤赔偿中轻微骨折的金额计算方法是什么？
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在职工遭受轻度工伤骨折的情况下,通常可以将其评定为工伤十级。 如果劳动者因工作遭受事故导致残疾,被鉴定为十级伤残,他们将有资格获得一次性的伤残补助金,这笔资金相当于其七个月的基本工资标准。当劳动或聘用合同期满或者劳动者本人主动要求解除劳动或聘用合同时,工伤保险基金将承担赔偿责任,向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位负责支付一次性的伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额,则需要根据各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定来确定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位负责支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
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骨折的工伤赔偿标准及计算工伤骨折的一般被认定为五到十级伤残，赔偿一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。伤残
2020.10.01 287 -
轻微的车祸怎么赔偿对方骨折发生交通事故造成骨折的,对方全责的情况下,由全责方保险公司承担赔偿责任,超出限额的,由责任人承担。赔偿的项目包括医疗费、误工费等。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以
2021.03.25 341
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轻微伤肋骨骨折赔偿是什么
轻微伤肋骨骨折赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2024-04-15 15,340 -
上额骨骨折算轻伤吗，还是轻微伤啊，骨裂算什么伤啊。
能达到轻伤，可打电话或加微信详细咨询，A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服务--陈律师]
2022-10-23 15,340 -
对方轻微的额骨骨折需要赔偿吗
根据实际损失计算，一般包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。建议委托律师索赔。
2022-10-24 15,340 -
鼻骨骨折鉴定结果是轻微伤，索要的赔偿金额。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2023-06-02 15,340
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肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,553 2021.01.27 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,767 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,868 2022.05.11
