酒精麻痹安全边界：能否认定为工伤？-法师兄

酒精麻痹安全边界：能否认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-07 16:45:31 161 人看过

应酬饮酒死亡不算工伤。1．应酬可能适合工作有联系的一项活动，但是根据规定，饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为，所以不能被纳入到工伤的范畴之中。2．饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。

喝酒后4个小时可以开车吗

酒后多久可以开车，主要是根据个人的体质以及喝酒的量和酒精的浓度来进行决定的。

每个人体内代谢能力的不同。我国认定酒后驾车标准的起点是，驾驶人的血液中每100毫升的酒精含量为20毫克。

根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg／

100ml，小于80mg／100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的驾驶行为。

醉酒驾车的处理方式有：

1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。

2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。

酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。

3、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。

4、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的（二）醉酒或者吸毒的（三）自残或者自杀的。

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