现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。
一、用人单位可以以债权折抵员工工资么
用人单位不可以用其享有的债权来折抵员工的工资。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。债权一般不属于法定货币。
二、节日加班工资是怎么算的?
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
三、试用期工资不低于合同约定工资的百分之几
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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工资发现金是否合法
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工资发放一半以现金形式,是否涉及违法?
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降工资是违反劳动法的表现吗
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发现丢失的大额现金不报告是否违法?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司发放工资只发现金算违法吗?广东在线咨询 2021-11-01发现工资合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
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工资发现金是否是合法违法行为青海在线咨询 2021-11-11发现工资合法,不得用实物和证券代替货币支付。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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工资发放直接现金是不是违法啊湖南在线咨询 2022-10-08现金使用范围的规定按国家有关规定,现金可在下列范围内使用: 1.给职工个人的工资、各项工资性补贴; 2.支付给个人的劳务报酬; 3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费; 4.支付出差人员必须随身携带的差旅费; 5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金; 6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出; 7.结算起点以下的零星支出,现行规定的结算起点为1000
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现金发工资是不是违法的,具体的规定是什么广东在线咨询 2023-08-12现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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工资是现金发放,甘肃在线咨询 2022-10-29XX———————————有志于反诈骗的知识豪杰、保险费,特别是北京,对方以任何理由要求你先支付任何费用的、转账,请永远记住,和骗子签的合约没有任何法律效力,一起答疑助人,这实为低级的诈骗手段和典型诈骗,请点击下方的【反诈骗联盟】申请加入【百度反诈骗联盟团队】友情提醒,然后会一步步要求你先支付首月利息,骗子骗你签订合同,特此提醒广大网友,并赔偿巨额违约金、开卡费等等,无论在任何情况下!所以,如果你