合同没有固定期限时，能否享受两倍赔偿？-法师兄

合同没有固定期限时，能否享受两倍赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 02:10:34 379 人看过

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的，解除合同时不用二倍赔偿；

若未约定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工

无固定期限合同工签订的条件为：用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同；或者，当劳动者在符合一定工作期限或相关要求后提出或同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同；若是用人单位从用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面的劳动合同，则视为用人单位与劳动者双方已订立无固定期限劳动合同。

依据《劳动合同法》第八十二条第二款明确规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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