公司禁止办公室恋情，合法吗？-法师兄

公司禁止办公室恋情，合法吗？

来源：互联网时间： 2023-05-07 03:30:28 137 人看过

禁止办公室恋情不合法。

用人单位为规范企业自身管理，有权依法建立和完善劳动规章制度。对于用人单位在依据公司规章制度对劳动者进行管理、处理产生纠纷时，应审查该公司规章制度的合法性、合理性。在我国，婚恋自由、结婚生子是我国公民的基本权利之一，只要不违反法律和我国计划生育政策，任何组织或个人均无权阻止或干涉，企业不得通过制定规章制度来限制员工的婚恋自由，否则无效。

公司规定员工之间不得谈恋爱、不得结婚，该规章制度条款违反法律规定，公司解雇谈恋爱的员工，属于违法解除劳动合同，应当按照

《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。

律师补充：

办公室之恋很多时候都被视为禁忌，原因很简单：公司怕职员因为恋情公私不分，甚至出现损害公司利益的情况。比如说上下级的恋情，可能导致领导在挑选人才晋级时偏袒自己的恋人。纵使你大公无私，也难以服众，免不得有闲言碎语。又或者，财务部门里的会计和出纳相恋，要是联合起来做假账挪用公司款

企业虽然有一定的经营自主权，但其制定的公司规章制度不能与现行法律相违背，否则无效。婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。因此，就算公司明文规定禁止办公室恋情，也是无效的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚姻自由相关文章

上市公司
公司禁止发行债券的情形

公司存在下列情形的不得发行公司债券。前一次公开发行的公司债券尚未募足；对已发行的公司债券或其他债务有违约或者迟延支付本息的事实，仍处于继续状态；违反规定，改变公开募集公司债券所募资金的用途；最近36个月内公司财务会计文件存在虚假记载，或公司存在其他重大违法行为；本次发行申请文件存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；严重损害投资者合法权益和社会公共利益的其他情形。根据《证券法》第十六条的规定，公开发行公司债券募集的资金，必须用于核准的用途，不得用于弥补亏损和非生产性支出。一、如何发行债券利润要有什么条件根据《证券法》第十五条规定，公开发行公司债券，应当符合下列条件：（一）具备健全且运行良好的组织机构；（二）最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；（三）国务院规定的其他条件。公司发行公司债券筹集的资金，必须按照公司债券募集办法所列资金用途使用；改变资金用途，必须经债券持有人会议作出决议

2023-04-12

348人看过
劳动者
公司禁止劳动者随意离职合法吗

劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、离职申请不批准就不能离职吗提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30天后即可离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签订劳动合同一天能辞职吗签了合同，工作一天不可以辞职。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-04-11

331人看过
违约金
公司法中的竞业禁止

竞业禁止的法律特点：1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定；2、竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系；3、竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为；4、竞业禁止是一种不作为义务；5、竞业禁止有一定的限制范围。一、竞业限制违约金怎么算劳动合同中竞业禁止的违约金如何计算。首先，根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业禁止协议不得违反法律法规的规定。因此，竞业禁止区域、期限、经济补偿和违约金数额可以由用人单位和劳动者约定。因此，劳动合同中竞业禁止的处罚取决于双方是否在劳动合同或竞业禁止协议中有相应的约定。没有相应约定的，按照实际损失支付违约金。二、竞业协议没给补偿金有效吗竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议

2023-03-10

88人看过
合同终止
公司法竞业禁止规定

竞业禁止的法律特点：1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定；2、竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系；3、竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为；4、竞业禁止是一种不作为义务；5、竞业禁止有一定的限制范围。一、如何签订竞业禁止协议（一）签订竞业禁止协议的对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。当然，企业应根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围。（二）竞业禁止的范围用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。用人单位

2023-03-11

427人看过

调解委员会
公司有权禁止兼职吗

一、公司有权禁止兼职吗公司能禁止员工兼职吗公司不能够禁止员工兼职，但员工兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司可以单方面解除劳动合同。劳动合同是员工与公司确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。公司能禁止员工兼职吗的法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、员工与单位发生劳动争议怎么办目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，

2023-03-25

213人看过
股份
股份公司股权禁止对外转让合法吗

一、股份公司股权禁止对外转让合法吗1、股份禁止对外转让合法。2、公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。3、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。4、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十一条特定持有人的股份转让发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。二、股份转让与上市公司的收购有何不同股份

2023-04-20

280人看过