在办公室禁止用监控台管理员工合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
-
办公室装监控监视员工是否合法办公室装监控监视员工是否合法，需要根据实际情况进行判断。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位安装监控设备，要按规定报批备案。单位要向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷
2022.07.02 1,177 -
-
办公室装监控合法吗？我国对于互联网的使用有相关法律法规管制和约束，但是对于企业监控员工使用通讯设施包括网络聊天、没有具体明确的规定；此外，有关劳动者权益保护法规也没有禁止企业从事这些监控活动。因此，企业适当的电脑监控行为并没有违反国家的法律法规。企业在工作场所
2021.02.09 1,546
-
办公室装监控监控员工违法吗？
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分
2022-05-28 15,340 -
办公室装监控监视员工合法吗
办公室装监控监视员工，不一定违法的。 办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使
2023-01-16 15,340 -
办公室装监控监视员工违法吗
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分
2022-05-13 15,340 -
办公室装监控监视员工是否合法
1、一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。 2、法律依据《民法典》 第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
2022-05-23 15,340
-
00:58
灵活用工平台合法吗灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业
13,631 2022.05.11 -
01:03
公务车辆使用管理办法公务车辆使用管理办法是，为了进一步规范党政机关公务用车管理，有效保障公务活动，促进党风廉政建设和节约型机关建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》等有关规定，而制定的。适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监
5,300 2022.04.17 -
01:49
工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法如下： 1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批； 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律； 3
9,593 2022.05.11
