根据相关法律法规,公司必须缴纳社保费用,否则属于违法行为。用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费,除非面临无法抗力等法定原因,否则不能缓缴或减免。如果单位不办理社会保险登记,社会保险行政部门将责令其限期改正,逾期不改正的则会对用人单位进行处罚款。

依据相关法律法规，公司若是不缴纳社保费用，就属于违法行为。在此过程中，用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非面临无法抗力等法定原因，否则不能缓缴或减免。人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款。

公 司 不 交 社 保 会 怎 样 ？

根据我国《社会保险法》的规定，公司必须为职工缴纳社会保险费。如果公司不交社保，则违反了该法的规定。根据该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，社会保险费征收机构可以责令其停止缴费，或者申请人民法院强制执行。

另外，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位不按时足额缴纳社会保险费，则违反了该法的规定。根据该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。

因此，如果公司不交社保，不仅违反了《社会保险法》的规定，还可能面临法律制裁。

根据相关法律法规,公司必须为职工缴纳社会保险费,否则将违反规定并面临法律制裁。用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费,否则将面临罚款等处罚。同时,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足,并按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。因此,公司应该遵守相关法规,为职工缴纳社会保险费,避免违法行为带来的法律风险。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。