不遵守公积金制度的公司是否违法？
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根据相关法律法规规定,用人单位必须依法缴纳住房公积金。如果该单位未能按要求办理住房公积金的缴存登记或为其员工办理住房公积金账户设立手续,住房公积金管理中心将给予严厉的处罚。如果单位逾期仍未完成缴存或少缴住房公积金,住房公积金管理中心也有权采取责令整改并追缴的措施。如果单位依然拒绝缴存住房公积金,住房公积金管理中心有权向法院申请强制执行。 根据《住房公积金管理条例》第三十七条,单位有下列行为之一的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款: 1. 不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续; 2. 逾期缴纳住房公积金或者少缴住房公积金。
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可以，用人单位制定了规章制度，且该规章制度是合法的，那么员工应该遵守，根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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2022-04-24 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
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2024-12-06 15,340
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不交公积金违法吗?不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需
8,506 2022.04.17 -
00:57
住房公积金是否强制缴纳住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人
6,544 2022.06.22 -
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,116 2022.04.17
