根据中国相关法律规定,店铺装修期间不向员工支付工资是违法的。雇员可以与雇主协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁
中华人民共和国劳动法
第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以申请调解、仲裁、调解,第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,适用仲裁和诉讼调解原则:,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金,(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)未给予劳动者经济补偿的根据本法规定,劳动合同终止后,如果雇主拖欠工资,应首先与雇主协商。协商不成的,可以通过以下法律途径解决:
(1)向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这分为三种情况:第一,对于劳动争议案件,如果任何一方拒绝接受劳动仲裁,可以向法院提起诉讼;第二,它们需要仲裁。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,农民工可以向法院申请执行;第三,属于拖欠劳动的,可以直接向法院提起民事诉讼("p")()需要指出的是,在拖欠工资等权益受到侵犯的情况下,不能采取攀爬建筑物,堵塞道路等极端暴力行为,,我们必须依靠法律渠道来解决这个问题。否则,冲动不仅毫无用处,还可能被追究触犯刑法的责任
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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装修期间店面员工问员工工资不发合法吗内蒙古在线咨询 2023-01-31店面装修期间员工不发工资不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。
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店面装修员工不发工资合法吗甘肃在线咨询 2022-06-24店面装修期间员工不发工资不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。
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