如果您对国家赔偿不服，您应该怎么办？-法师兄

如果您对国家赔偿不服，您应该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:32:02 161 人看过

对国家赔偿决定不服的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议；如果对复议决定不服的，可以在三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

国家赔偿决定书不服申请复议

按照《国家赔偿法的有关规定》，国家赔偿程序，总的原则是赔偿请求人应当首先向赔偿义务机关申请赔偿。由于我国实行侵权行为机关与赔偿义务机关一致的原则，也就是赔偿请求人应先向侵权机关申请赔偿。实行首先向赔偿义务机关申请赔偿原则，其目的在于简化程序，方便受害人，有利于及时得到赔偿。先向赔偿义务机关申请赔偿，通称协商程序或协议程序，即由赔偿义务机关与赔偿请求人先行就有关赔偿的范围、方式和金额等事项进行自愿协商，从而达成赔偿协议，解决赔偿争议。但是，实行这一原则有一例外，即赔偿请求人提出行政赔偿时，由于行政复议和行政诉讼的存在，赔偿请求可能依附于行政复议和行政诉讼，赔偿请求人可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出，而不必先向赔偿义务机关申请赔偿。受害人向赔偿义务机关申请赔偿，赔偿义务机关应在两个月内决定是否赔偿。赔偿义务机关逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，根据行政赔偿、刑事赔偿的不同情况，国家赔偿法规定了不同的程序。属于行政赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。属于刑事赔偿的，赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以直接向其上一级人民法院赔偿委员会申请赔偿；赔偿义务机关是人民法院以外的公安、安全、检察机关的，赔偿请求人需要先向赔偿义务机关的上一级机关申请复议，赔偿请求人不服复议决定或复议机关逾期不作决定的。再向复议机关所在地的同级人民法院的赔偿委员会申请赔偿。

《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多行政赔偿相关文章

欠款
如果您欠款未偿还，依据民法典如何应对？

《民法典》规定，向人民法院，请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。但有下列情形之一的，诉讼时效中断，诉讼时效期间重新计算：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁，具有同等效力的其他情形。也就是说，你把钱借出去后，在三年之内，只要你跟对方说过还钱这件事，那么这个诉讼期就永远不会过期。民法典欠钱不还应该怎么起诉直接进行起诉就可以了。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照《民法典》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就拿多少。私人之间的借款要慎重。借钱给人，必须了解对方的资信情况，就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话，除立

2023-08-12

67人看过
签订劳动合同
如果您不签订劳动合同，您需要承担哪些法律责任？如何赔偿

如果雇主自雇佣之日起超过一个月但不足一年未与雇员签订书面劳动合同，则应每月向雇员支付两倍的工资在何种情况下，不签订劳动合同可以获得双倍报酬1。工人同意并积极与公司签订劳动合同，但公司拒绝签订。2008年2月1日之后未签订任何合同。如果员工不能故意要求双倍工资或不愿签订劳动合同，则从进入公司一个月后的第二个月开始计算一年，他们不能获得双倍工资如果公司不依法与员工签订书面合同，则需要支付双倍的月薪。如果员工故意或不愿与公司签订书面劳动合同，则《劳动合同法》第82条不适用。未签订劳动合同的法律责任。用人单位自录用之日起一个月内未签订书面劳动合同，但自录用之日起一年内已签订书面劳动合同的，在此期间，应向劳动者支付双倍的月薪。劳动合同法第82条第1款：用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付双倍工资劳动合同法实施条例第六条第二款：根据《劳动合同法》第八十二

2023-05-07

328人看过
直系亲属
如果您缺勤3天并被解雇，您将获得98000的补偿。如果您非法终止合同，如何保护您的权利

旷工可予以辞退根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定，经常无故旷工的职工经批评教育无效；连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，企业有权撤名。无正当理由的经常性旷工一般是指：除不可抗拒因素影响外，员工无法履行请假手续，未按规定履行请假手续，未按时上下班，连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天，属于无正当理由的定期旷工。其中，“不可抗拒因素”一般指不可预见、无法避免和无法克服的客观情况，如自然因素（火灾、洪水、地震、交通中断等）、社会因素（战争、军事行动、地方戒严等）、生理因素等（直系亲属患病、受伤、重病、死亡等）根据原（劳劳[1983]2号）第18条精神劳动人事部发布，计算连续旷工时，旷工时间可扣除节假日后计算，同样，累计旷工时间也应从节假日中扣除，累计旷工时间一般限定在当年，不跨年度年。连续旷工的时间可以跨年计算因此，旷工三天不能被解雇，终止合同是违法的当公

2023-05-07

398人看过
竞争
如果您签署竞争协议而不给予竞争补偿，该怎么办

签署竞业禁止协议如果工人签署竞业禁止协议且未违反竞业禁止协议的相关规定，如果雇主未对竞业禁止给予补偿，那么在没有竞业禁止补偿的情况下该怎么办，根据违反竞业限制协议的责任，他可以向雇主维护自己的权益。用人单位与劳动者违反竞业限制协议约定的，按照下列规定处理：（1）用人单位不支付赔偿的，竞业限制合同无效。如果雇主在支付部分补偿金后仍不继续支付，工人可以发出提醒。如果雇主仍然不支付，则可以免除工人的竞业限制义务，并且支付的补偿金将不会退还（2）如果雇员仅违反竞业限制，并且不会给雇主造成损失，可以要求员工离开竞业限制岗位，退还因竞业限制支付的经济补偿金，剩余期间的补偿金不予支付。（3）如果员工违反竞业限制，给原用人单位造成一定损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》，原雇主的实际损失加上调查费用，第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商

2023-05-07

208人看过

仲裁委员会
如果您遇到恶意欠薪怎么办

工人索要工资有五种方式：首先，通过工会和雇主协商解决其次，您可以向劳动和社会保障监察部门投诉并报告，劳动和社会保障监察部门将责令用人单位解决第三，争议可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁和调解解决；四是可以向人民法院提起诉讼;；第五，借助社会和媒体的力量如果农民工想要申请劳动仲裁或诉讼，他们应该提交与雇主劳动关系的所有相关证据证据包括：劳动合同、工作许可证（工作证、品牌、出入证等），工资单等收入证明、考勤表或签到表等工作证明、派遣单等，可以证明与用人单位的劳动关系、收入、工作时间等相关证据。因此，工人必须注意在平时固定和保存相关证据

2023-05-07

403人看过
代理权
如果其他人未经您授权以您的名义签订合同，对您是否有效=

未经授权以他人名义订立合同是未经授权的代理行为。代理权终止后，行为人没有代理权、超越代理权或者以委托人名义订立合同的，未经委托人批准，合同对委托人无效，行为人应当承担责任。换句话说，如果他人未经你的授权以你的名义订立合同，本合同对您不具有法律效力，所有后果将由使用您姓名的人承担。但是，如果你愿意接受合同，你可以批准合同。批准后，您将承担合同义务，并享有合同权利。但是，必须注意的是，对于未经授权的代理，如果符合法律规定的条件，代理行为是有效的。这一条件是，委托人知道另一人以自己的名义订立了合同，并且没有否认，或者对方有理由相信该人有代理权。例如，有人长期代理一家公司和一位亲戚的经济事务。后来，该公司在未通知对方的情况下解除了该人的代理授权，而对方也没有理由知道此事。代理授权终止后，如果该人继续以公司名义与对方订立合同，公司应承担相应的法律后果

2023-05-07

329人看过
行政拘留
如果法院在办案过程中出现了违法行为，您应该如何应对？

在法院审理案件的过程中,必须遵循严格的要求,同时依据法律规定的程序来进行办理。然而,由于各种因素,如人为因素、制度不完善等,仍然可能出现错误的情况。如果出现违反法定程序的行为,或者对判决、裁定觉得存在不公的,当事人可以根据相应的法律规定、按照法定程序进行上诉,也可以找检察院。在法院审理案件的过程中，必须遵循严格的要求，同时依据法律规定的程序来进行办理。然而，由于各种因素，如人为因素、制度不完善等，仍然可能出现错误的情况。如果出现违反法定程序的行为；或者对判决、裁定觉得存在不公的，当事人可以根据相应的法律规定、按照法定程序进行上诉，也可以找检察院。违反法定程序如何处理？违反法定程序可能会导致法律的严重后果,因此在处理违反法定程序的行为时,必须采取适当的措施。根据相关法律规定,对于违反法定程序的行为,可以采取以下几种方式进行处理:1. 警告:对于一些轻微的违反法定程序的行为,可以通过口头或书

2023-08-31

432人看过
交通违章
当交通违章认定书与您的不服时，如何应对？

当事人对交通违章的责任认定不服时，可以提出申诉。在收到道路交通事故认定书之日起的三日内，当事人可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。申请复核时，需要明确请求、理由和主要证据。但复核以一次为限。如果当事人对交通违章的责任认定不服，可以提出申诉。当事人在收到道路交通事故认定书之日起的三日内，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核，申请复核的时候要明确请求以及理由和主要证据。但复核以一次为限。交通违章认定书申诉流程是怎样的？交通违章认定书申诉流程是怎样的？根据我国《道路交通安全法》的规定，公民、法人或者其他组织对公安机关交通管理部门作出的行政行为不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。具体而言，当事人对公安机关交通管理部门作出的行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；当事人对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书

2023-09-03

88人看过

申请劳动仲裁
如果您在服务截止日期前离开，如何赔钱

根据《劳动合同法》的规定，如果工人在服务期之前离职，应根据服务期协议给予补偿，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，并向劳动者提供劳务报酬的，其补偿金额不得超过服务期未完成部分应当分摊的培训费用专业技术培训，可以与劳动者订立约定服务期限的协议劳动者违反约定服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，它不会影响员工在服务期内劳动报酬的增加劳动合同期限不足如果劳动合同期限未到期，辞职的后果是什么，员工无需承担法律后果，但需在与雇主约定的培训服务期限届满前支付相应的培训费用。

2023-05-07

174人看过
失业保险
如果您下岗失业

(一)您应享受失业保险失业保险它是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度，它具有强制性、互济性、社会性和救助性的特点，有保障生活和促进就业双重功能，此外还有抑制和预防失业的作用。《失业保险条例》(国务院令第258号)第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内保社会保险经办机构备案。(二)请您注意企业在裁员中的违法行为企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，有的公然践踏劳动法律，也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动法律。具体的如：1.企业没有任何迹象地通知某员工或某些员工“明天你不用来上班了”，根本无视劳动法的相关规定。2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声“对不起，没钱”。3.企业利用员工劳动法意识淡薄的弱点，设下

2023-06-09

287人看过
违约金
如果您准备跳槽

(一)最迟在30日后上班“我最迟在30日后上班，在此期间尽快办理辞职，交接工作等事项，但如原单位同意，我会争取近早办完手续来新公司上班。”当新公司问您何时可来工作时，您应该这样回答。因为我国劳动法规定：如果您要与原来的公司解除合同，应当提前30日以书面形式通知公司，超过30日，劳动者可向公司提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理;如果您违法解除劳动合同给公司造成经济损失，应当承担赔偿责任。这意味着在最坏的情况下，您可在辞职后30日到新公司工作。您应尽快通知原单位解除劳动合同或终止劳动关系，如原单位同意，当然可以提前办妥，但在与原单位劳动合同未到期的情况下，应与原单位尽量协商解决，必要时相应赔偿损失;如您在未了结与原单位劳动关系的情况下，就到新公司上班，您就违反了法律，新公司也要同时承担连带责任。(二)原单位不应滞留您的档案根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》的规定，不管劳动者以哪种方

2023-06-09

216人看过
劳动仲裁
当劳动仲裁结果令您不满意时，该怎么办？

根据我国法律规定,当事人必须履行仲裁裁决,除非他们提出异议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。根据我国法律规定，当事人必须履行仲裁裁决，除非他们提出异议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。对仲裁裁决不服怎么办？根据我国《仲裁法》的规定，裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人没有提出异议或者在法定期间内没有提出异议的，裁决书发

2023-08-31

66人看过

民事诉讼证据
如果您不同意指定的管辖区怎么办

如果您不同意指定管辖权，该怎么办如果您不同意指定管辖权，您可以在收到双方提出的管辖权异议后，提出管辖权异议，被起诉的法院应当认真审查。经审查，如果异议被认为成立，法院应裁定将案件移交有管辖权的法院审理，或裁定驳回起诉；如果委员会认为异议不能成立，则应裁定驳回该异议。裁决书应当送达双方当事人。如果当事人不满意，他可以在10天内向上一级法院提出上诉如果当事人没有提出上诉或上诉被驳回，上诉法院应通知当事人参加诉讼。如果一方当事人对管辖权问题提出上诉，不应影响被起诉法院对案件的审理对管辖权异议若干方面的审查近年来，管辖权异议案件逐年增加。其主要原因是当事人为了节约诉讼费用，恶意拖延诉讼、地方保护等因素。由此可见，管辖权异议的正确处理关系到程序正义和实体正义。是正确审理案件的前提，是有效维护当事人合法权益的保障。中国民事诉讼法第38条规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在答辩时提出

2023-05-07

178人看过
承诺
给您支招儿：七项措施教您如何应对买楼陷阱！！

内部认购内部认购是房地产开发商不公开地预售商品房。由于内部认购的商品房价格相对较低，从而吸引了许多买房者。但一些内部认购的商品房是在开发商未取得《商品房预售许可证》的情况下销售的，其不受法律保护，购房者的权益也无法受到保障。应对：最好不要购买这类商品房。至于想买低价房的业主或投资者，应选择信誉好、实力雄厚、具有市场品牌的楼盘。配套设施开发商在销售项目时对今后的生活配套设施承诺得完美无缺，但购房者真正领取了住房钥匙准备入住时，会发现许多的承诺并不到位。应对：购房者应冷静分析各种配套设施存在的可能性和合理性，不为表面现象所迷惑。如开发商提供免费交通车，能长期免费吗？二是调查教育设施是否为教育行政部门所认可。三是看周围是否有替换的配套设施。假如缺乏上述措施，一旦开发商提供的配套设施不配套，麻烦就多了。购房合同购房者与房地产销售商签订的购房合同会有空白的地方作为合同的补充条款，但如果双方没有补充条

2023-04-22

90人看过