如果您是老板，不给员工运费，您应该这样做
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在采取任何行动之前，务必收集与您在公司工作相关的所有证据，包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等。这些证据越多，越有助于您维护自己的权益。如果您尚未签订劳动合同，在公司工作未满一年时，您可以要求公司支付您双倍工资的赔偿。一旦工作满一年，法律将默认您已签合同。 接下来，您可以前往劳动监察大队或中队提交证据。由于劳动局可能会拖延受理时间，因此您需要先前往劳动监察大队进行投诉，让他们调解。尽管调解并非强制性，但可以让您了解拖欠工资的严重性。如果调解成功，您的工资可能会得到追讨。然而，如果调解失败，您将需要采取进一步的措施。 最后，您可以前往劳动局申请劳动仲裁。建议您委托律师代理处理。首先，您需要前往工商局打印公司的信息并盖章。然后，将证据复印一式两份，并按照劳动局的要求上网下载申请书，填写相关信息，最后到劳动局进行立案。
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拖欠工资解决方法： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
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律师您好！老板不给我结工资，托我快半年了单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
2024.06.20 23 -
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您，这违反的哪条，我该如何做？
单位的行为是违法的，建议您申请劳动仲裁。
2022-10-29 15,340 -
您，老板不让我们干了也不给结工资该怎么办
可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁。
2022-10-25 15,340 -
给老板做完工作老板不发工资给应该怎么样办
这是违法的行为，可以向劳动监察部门投诉 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由
2024-09-27 15,340 -
如果您签订了一年的劳动合同，如果您要辞职，那么您应该怎么办呢？
劳动者应当与用人单位协商离职，无法协商的试用期劳动者应当提前3天告知用人单位，正式劳动者应当提前30天提前书面离职申请，到期后方可离职。 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定行为的，劳动者可以立
2022-04-27 15,340
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01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下
2,718 2022.05.11 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,147 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,379 2022.04.15
