半年不发工资违法吗
来源:互联网 时间: 2023-07-21 19:14:03 79 人看过

企业超过三十天即构成拖欠工资。根据相关法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。资金周转受到影响,经与本单位工会协商一致,可暂时无法按时支付工资的。

工地半年不发工资怎么办

一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系;三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉;四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;五、符合一定情况的,可以向单位所在地的公安机关提出控告。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2024年08月13日 09:09
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