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绩效工资不发发工资违法吗
如果工作性质是有绩效的话，无故不发绩效是不合法的，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。或者和公司有约定的，无故不发也是不合法的。
2023-06-10 15,340 -
不发工资违法吗
在职期间超过一个月不发工资或者离职办理完交接手续时未当场结清工资的，都是违法行为。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规
2022-03-30 15,340 -
医疗期满不发工资不发工资违法吗
不违法。在工伤情况下，受伤人员的医疗期届满后，用人单位可以停止支付劳动者的工资待遇。因为，法律规定，工伤医疗期一般为12个月，特殊情况或严重情况需要延长工伤医疗期的，劳动者向劳动能力评估委员会申请批准
2021-12-25 15,340 -
发工资不发工资条是不是违法？
公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付
2022-10-27 15,340
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
5,017 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,931 2022.05.11 -
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,566 2022.05.11
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